導讀首先，作為財務經理，需要創造機遇與引導變革。如果你所在的企業處于初創階段，人數不過寥寥數人，你可以建議企業任用資歷較為深厚的財務人員，對科目設置以及對賬等等....

首先，作為財務經理，需要創造機遇與引導變革。

如果你所在的企業處于初創階段，人數不過寥寥數人，你可以建議企業任用資歷較為深厚的財務人員，對科目設置以及對賬等等進行徹底的規范，以達到打下良好基礎的目的。

而隨著企業進一步成長，經營中面臨的風險也越來越大，為擴大企業市場份額與利潤，基于財務戰略，工作重點為改善運營效率，以及實行全面預算等等。因此，這個階段要求財務部門能夠提供決策支持，因此，財務經理應帶領財務團隊參與業績管理，幫助企業盈利。

所以，財務經理的核心工作在于控制風險，并且了解企業自身的資源配置，還需要學會高效地利用時間，讓自己的時間實現效益最大化。

總而言之，在人工智能與大數據的時代背景下，優秀的財務經理應該可以為企業發展掃除障礙。也就是說，對內，財務經理要做好內部控制；對外，財務經理要能夠做好風險控制，并為企業運籌足夠的資金，讓企業運行保持健康良好的狀態。

關于待遇問題，由于學歷、經驗及地域等條件的不同薪資也會隨之起伏，但是你擁有的相關專業證書越多，薪資必定會越高，證書價值是不言而喻的。

那什么是財務職業經理人？

財務職業經理人，是企業管理層中的決定力量。

財務職業經理人既代表企業的所有者對公司的日常經營行使監督職權，又作為企業管理層中的主要領導人員，對企業的財務工作進行全面、系統的管理與督導，扮演企業價值管理人的角色，參與企業的戰略管理。

財務職業經理人的工作方式是全方位地參與企業的經營管理，運用自己的職業權威，對企業的財務工作進行監督、控制與領導，同時也借助外部力量來協助自己的工作，如請注冊會計師對企業的會計與內外部審計進行指導等。財務職業經理人在為企業創造價值的活動中所進行的工作可以概括為總體的工作任務、具體的工作任務和日常工作安排。

財務職業經理人總體的工作任務包括價值管理和財務管理兩個方面，其中價值管理是核心，財務管理的各項工作圍繞價值管理進行。

在現代企業中，價值管理成為了企業財務管理的主流思想，從而使財務職業經理人在企業中的角色定位也發生了本質的變化。如今，衡量財務職業經理人工作的很重要的一個方面在于其在何種程度上為企業創造價值。

其可分為：

財務經理 初級財務職業經理人 國際財務職業經理人(國際專業財務管理師) level 1 ：

財務總監 中級財務職業經理人 國際財務職業經理人(國際專業財務管理師) level 2 ：

首席財務官 高級財務職業經理人 國際財務職業經理人(國際專業財務管理師) level 3：

頒證部門的相關內容

中國職業經理人協會簡稱CAPM，成立于2012年6月30日，是由民政部直接登記管理的全國性（社團）組織；承擔組織職業經理人人才資質社會化評價與認定。

中國職業經理人才評價網—服務于國內各行業的職業經理人才，致力于為社會評選出一大批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力、社會責任感的優秀企業經營管理人才和創新創業人才。這項服務的開展是落實黨中央和國務院文件要求的重大舉措，也是深化高等教育體制改革的有益探索，將為企業經營管理人才隊伍和制度建設、以及創新創業人才隊伍建設與研究搭建一個專業化、高水平的平臺，將為企業和經濟發展提供有力的人才保證和智力支持，為中國職業經理人隊伍建設以及企業選人用人等提供支持和幫助。

自2010年4月1日起，中共中央、國務院印發的《中共中央 國務院關于印發＜國家中長期人才發展規劃綱要（20102020年）＞的通知》中提出的：“建立社會化的職業經理人資質評價制度”， 以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》中提出的：“建立社會化的職業經理人評價制度”等精神被深入貫徹到了社會各行業及企業中。

中國職業經理人協會聯合北京首經人力資源開發中心，利用現代互聯網信息技術和人才評價技術，在“中國職業經理人才評價網”平臺上，面向社會和各類組織開展職業經理人才資質評價服務，提供相關職業經理人才資質評價報告，為完成評價的人員發放《中國職業經理人資質評價證書》，并將個人評價信息納入“中國職業經理人才評價庫”。

財務職業經理人報考相關

根據中國職業經理人協會有關政策，財務經理人職業資質評價實現了與高端會計人才培養、用人單位、財務專業全國職業經理人才數據庫三者的有效銜接，獲得首席財務官、財務總監與財務經理三個級別職業資質評價證書的同時，還將獲得相應級別(初、中、高級)“財務職業經理人資質評價證書”。

申報條件：

以企事業單位負責人及企業經營管理人員為主。

以及愿意從事行業經營管理工作的其他人員具體要求：

1. 取得大學本科以上的學歷從事企業管理工作5年以上

2. 取得大專以上學歷從事企業管理8年以上。

3. 擔任企業高級管理職務、業績顯著、獲得社會認可的相關人員。

4.. 企業規模和管理業績作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一。

申報流程：

職業經理人申報------資質審核------課程培訓------考入會俱樂部核測評------綜合測評------獲得證書

報名材料：

1. 中職協職業經理人資質申請表

2. 身份證、學歷證掃描件

3. 職稱或者職業資格證明掃描件

4. 一寸電子版照片（藍底）

財務職業經理人的價值

中國職業經理人協會開展財務經理人職業資質評價項目以來，深受全國財務管理者的青睞以及權威財會團體的關注和認可，為更好的將財務職業經理人與國際化接軌，加快培養具有國際視野的財務經理人隊伍，中國職業經理人協會將借鑒全球專業會計師團體英國國際際簿記師公會IAB(International Association of bookkeepers)國際化財務管理人才培養體系，IAB并積極與中國職業經理人協會就財務職業經理人才培養項目展開深入合作，助力中國對國際化財務職業經理人才的培養，讓更多的會計和財務專業人士都參與到代表著國際會計領域最新技術水平的知識體系中。IAB公會將為通過首席財務官、財務總監、財務經理資質評價認證考試的學員頒發相應級別國際專業財務管理師IPFM(Level 1-3)證書。

中國職業經理人才評價庫是中國職業經理人協會建設管理的集職業經理人資質評價、審核、信息入庫、動態跟蹤管理等功能為一體的綜合性職業經理人才大數據服務平臺。該職業經理人才評價庫面向全國社會人員，是目前最具專業性、權威性的職業經理人資質評價數據庫。

職業經理人才信息錄入中國職業經理人才評價庫需經過“中國職業經理人才評價網”專業的職業經理人才資質評價，通過評價后職業經理人的信息方可被錄入中國職業經理人才評價庫，完成評價的職業經理人可獲得由中國職業經理人協會頒發的《中國職業經理人資質評價證書》，職業經理人信息被收錄后，可在“中國職業經理人才評價網”上進行查詢。

職業經理人的入庫信息可作為求職中能力證明的有效補充材料，且入庫的職業經理人可共享中國職業經理人協會豐富的用人單位資源。中國職業經理人才評價庫將逐步實現職業經理人才領域的信息共建共享，推行建造中國職業經理人才擇人求職專業市場體系，為培養造就職業化、專業化、市場化、國際化的職業經理人才隊伍提供基礎性服務保障。

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