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當(dāng)前位置:首頁(yè)>職場(chǎng)>領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間有沒(méi)有潛規(guī)則(處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題)

領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間有沒(méi)有潛規(guī)則(處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(15)

導(dǎo)讀在職場(chǎng)中,與單位領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí),需要注意的事情很多?,F(xiàn)將我的所思所想,所感所悟分享給各位朋友們。不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。根據(jù)《管理學(xué)基礎(chǔ)》中的解釋,領(lǐng)導(dǎo)是以實(shí)....

在職場(chǎng)中,與單位領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí),需要注意的事情很多?,F(xiàn)將我的所思所想,所感所悟分享給各位朋友們。不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

根據(jù)《管理學(xué)基礎(chǔ)》中的解釋,領(lǐng)導(dǎo)是以實(shí)踐中心展開(kāi)的,由拘役社會(huì)系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)客體的實(shí)際情況確定本系統(tǒng)的目標(biāo)和任務(wù),并通過(guò)示范、說(shuō)服、命令、競(jìng)爭(zhēng)和合作等途徑獲取和動(dòng)用各種資源,引導(dǎo)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)客體、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),完成共同事業(yè)的強(qiáng)效社會(huì)工具和行為互動(dòng)過(guò)程。

領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間有沒(méi)有潛規(guī)則(處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題)(1)

在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)生活中,領(lǐng)導(dǎo)一般是指黨政機(jī)關(guān),事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)中負(fù)責(zé)組織和管理工作的人員,通常由上級(jí)黨組織任命,或由相關(guān)代表大會(huì)依據(jù)章程和法律選舉產(chǎn)生(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部由同級(jí)黨委或者黨組任命),職責(zé)法定,身兼黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)等數(shù)職,集人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)和事權(quán)于一身,決定著員工的職務(wù)升遷,工資福利待遇和獎(jiǎng)金的發(fā)放,甚至事業(yè)的成敗和家庭幸福。由于領(lǐng)導(dǎo)的重要性,員工們一定會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地進(jìn)行追隨。但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工們的賞識(shí)是有選擇性的。要使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己高看一眼,在眾多員工中脫穎而出,青云直上,就要注意以下問(wèn)題:

領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間有沒(méi)有潛規(guī)則(處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題)(2)

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)。一般來(lái)說(shuō),員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo),所圖所求的是名利,而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工,要求的是其忠誠(chéng)。因此,作為員工,要在思想上接受領(lǐng)導(dǎo),感情上認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo),行動(dòng)上服從領(lǐng)導(dǎo)。

一是只要領(lǐng)導(dǎo)的行為符合黨紀(jì)國(guó)法、公序良俗、單位工作制度和工作紀(jì)律,就要做到思想上保持一致,言論上洗耳恭聽(tīng),行動(dòng)上亦步亦趨,不折不扣的認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,做到有令則行,有禁則止,令行禁止。

領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間有沒(méi)有潛規(guī)則(處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題)(3)

二是在領(lǐng)導(dǎo)面前,要懂規(guī)矩,守紀(jì)律。除黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度、工作紀(jì)律以外,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、倡導(dǎo)和宏揚(yáng)的本領(lǐng)域、本行業(yè)、本系統(tǒng)和本單位約定俗成的一些不成文的規(guī)矩,也要不折不扣的、無(wú)條件地貫徹執(zhí)行,竭盡全力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和權(quán)威。不該問(wèn)的堅(jiān)決不問(wèn),不該看的堅(jiān)絕不看,不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō),不該做的堅(jiān)決不做。

領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間有沒(méi)有潛規(guī)則(處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題)(4)

三是除言聽(tīng)計(jì)從外,還要幫助領(lǐng)導(dǎo)不犯或少犯錯(cuò)誤,或者犯錯(cuò)誤后能夠及時(shí)改正錯(cuò)誤。這種做法在實(shí)際工作中最難實(shí)施,但也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)的一個(gè)重要方面。因此,必須做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對(duì)黨、國(guó)家、人民和單位,以及個(gè)人利益負(fù)責(zé)的一致性,即對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作上的不足,甚至失誤,要及時(shí)地、善意地進(jìn)行勸阻和糾正。由于領(lǐng)導(dǎo)知悉上級(jí)意圖,了解全局,信息量比我們大得多,要考慮和平衡事情不少,所以,建言勸阻一定委婉含蓄、旁敲側(cè)擊、點(diǎn)到為止,切忌多言;對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)的行為,在事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿的情況下,必須旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定的予以制止。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的,要?jiǎng)衿浼m正和主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告,對(duì)拒不改正和主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告的,就必須按組織程序上報(bào)和反映領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)事項(xiàng),不得隱瞞不報(bào),更不能同流合污。(未完待續(xù))

領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間有沒(méi)有潛規(guī)則(處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中應(yīng)該注意的一些問(wèn)題)(5)

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