導(dǎo)讀單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何傳遞？然后，社會(huì)保障轉(zhuǎn)移的一個(gè)條件是，在你可以正常移動(dòng)之前，你必須終止與該單位的雇傭合同。如果雇傭關(guān)系合同仍然是原來的工作單位，并且....

單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何傳遞？然后，社會(huì)保障轉(zhuǎn)移的一個(gè)條件是，在你可以正常移動(dòng)之前，你必須終止與該單位的雇傭合同。如果雇傭關(guān)系合同仍然是原來的工作單位，并且存在現(xiàn)有條件，那么個(gè)人社會(huì)保障實(shí)際上不能轉(zhuǎn)移。

因此，社會(huì)保障的轉(zhuǎn)移必須滿足終止就業(yè)的條件。然后我們就可以正常行動(dòng)了。當(dāng)然，當(dāng)雇傭關(guān)系結(jié)束后，一些人可以實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)，換言之，他們可以找到一個(gè)新的工作單位。目前，他們可以通過接收社會(huì)保障信來提供一個(gè)新的工作單位，然后持有社會(huì)保障信到其社會(huì)保障辦公室，設(shè)立原被保險(xiǎn)人轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)的。一般來說，只要雇傭關(guān)系和工作單位之間的關(guān)系結(jié)束，工作單位就應(yīng)該從工作單位中刪除自己的名稱。在這種情況下，您的社會(huì)保障關(guān)系是可轉(zhuǎn)讓狀態(tài)。

如果原始工作單元沒有從單元中刪除您的姓名，則無法移動(dòng)，因此必須注意它。當(dāng)然，如果不廢除，社會(huì)保障護(hù)理將構(gòu)成一種痙攣狀態(tài)。在這種情況下，它會(huì)給您帶來不必要的問題。因此，您的個(gè)人社會(huì)保障關(guān)系必須通過就業(yè)部門從列表中刪除。一旦被驅(qū)逐，它就可以轉(zhuǎn)移，因?yàn)樗鼘儆隍?qū)逐后的可轉(zhuǎn)移國家，社會(huì)保障的轉(zhuǎn)移只能在目前進(jìn)行。

在轉(zhuǎn)移后，您以前的累計(jì)支付年數(shù)和新工作單位的未來年數(shù)可以一起計(jì)算，因此對(duì)您的實(shí)際保險(xiǎn)年數(shù)非常重要，因?yàn)槔塾?jì)支付年數(shù)是確定未來養(yǎng)老金護(hù)理水平的重要條件，因此，你將來能從養(yǎng)老金計(jì)劃中得到多少錢與你的年數(shù)成正比。

然而，有些人可能找不到新單位。如果找不到新的工作單位，他們還可以通過彈性工作的形式轉(zhuǎn)移個(gè)人社會(huì)保障，以便能夠參加保險(xiǎn)，因?yàn)閺椥怨と艘部梢詤⒓訂T工養(yǎng)老金和疾病保險(xiǎn)，分別為員工養(yǎng)老金和員工健康保險(xiǎn)，與企業(yè)員工的養(yǎng)老和疾病保險(xiǎn)完全一致。因此，兩者之間的養(yǎng)老金也可以合并和轉(zhuǎn)移。

您只需以彈性工作的形式支付員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣個(gè)人的社會(huì)保障成本相對(duì)較高，但累計(jì)支付年限仍然可以有效計(jì)算。您最終可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，因此您的支付年限不會(huì)改變和受到影響。