發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(15)
在職場(chǎng),人心叵測(cè),勾心斗角更不少,為了生存,可以不擇手段,只要能達(dá)成目的,什么都做得出來(lái)。
所以,我們常說(shuō)害人之心不可有,防人之心不可無(wú)。
說(shuō)不定哪天你的好同事就會(huì)在背后暗算你,給你致命的一刀,取而代之。
當(dāng)來(lái),危險(xiǎn)也不僅僅會(huì)來(lái)自于同事,還可能來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)。
如果是領(lǐng)導(dǎo)想辭退你,那么就必須謹(jǐn)慎對(duì)待,因?yàn)樗幸蝗f(wàn)種方式來(lái)針對(duì)你。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想讓你走人時(shí),往往不會(huì)明說(shuō),而是會(huì)采用以下的3種方式來(lái)趕你走,一定要小心。

第一種:給你超額的工作任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)是上位者,有著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),可以利用自己的權(quán)力來(lái)方便行事。
他可以給你增加工作量,讓你不堪重負(fù)。一旦你完不成工作,要么天天加班,要么被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的故意針對(duì),作為員工不可能拒絕工作。
很多人都會(huì)因?yàn)槌惺懿蛔。赃x擇了主動(dòng)離開。這樣一來(lái),領(lǐng)導(dǎo)就達(dá)到了自己的目的。

第二種:調(diào)崗
如果領(lǐng)導(dǎo)頻繁給你調(diào)崗,讓你不斷換工作,就好像是一個(gè)打雜的。那么,就說(shuō)明他在針對(duì)你。
今天去銷售部幫忙,明天去人事部打下手,就好像是救火隊(duì)員,哪里有需要就去哪里,見縫插針。
領(lǐng)導(dǎo)作出這種安排,無(wú)疑是在將你邊緣化。讓你干一些無(wú)足輕重的事情,不斷在各個(gè)部門之間奔走,即學(xué)不到東西,還總是被嫌棄。
碰上這樣的情況,絕大多數(shù)人都會(huì)因?yàn)闆](méi)有成就感,因?yàn)樽约罕缓鲆暥x職。

第三種:設(shè)置過(guò)高的目標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)想要針對(duì)你,還有一種常見的方式,那就是給設(shè)置過(guò)高的目標(biāo)。
比如平時(shí)你一個(gè)月只能完成20萬(wàn)的業(yè)績(jī),而領(lǐng)導(dǎo)突然給你漲到了50萬(wàn)。如果完成不了就沒(méi)有績(jī)效,通過(guò)這種方式來(lái)打壓你。
金錢上的損失,再加上工作上的壓力,頻繁的打擊,是對(duì)心理和精神上的一種摧殘。
承受能力稍微差點(diǎn)的人,幾乎都干不了多久,很快就會(huì)主動(dòng)走人。
即便你能夠厚臉皮堅(jiān)持下來(lái),領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)以你長(zhǎng)時(shí)間業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)為理由來(lái)開除你。
碰上類似的情況,幾乎是無(wú)解的局面。畢竟針對(duì)你的是領(lǐng)導(dǎo),對(duì)方占據(jù)了絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),胳膊擰不過(guò)大腿。
所以,我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào),在職場(chǎng)生存,一定要和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系。因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)厭惡你,他會(huì)有一萬(wàn)種方法來(lái)讓你走人,而且還無(wú)話可說(shuō)。
歡迎分享轉(zhuǎn)載→http://m.avcorse.com/read-224470.html
Copyright ? 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP備19000289號(hào)-5 TXT地圖HTML地圖XML地圖