導讀現在很多企業不光給正式員工繳納社保，還會給員工交企業年金，補充養老保障。像公務員、老師除了社保外，交的是職業年金。企業年金是什么?企業年金是指企業及其雇員在....

現在很多企業不光給正式員工繳納社保，還會給員工交企業年金，補充養老保障。像公務員、老師除了社保外，交的是職業年金。

企業年金是什么?

企業年金是指企業及其雇員在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保障形式。

企業年金，退休后領取方式

退休后，企業年金領取方式分為一次性領取和按月領取，注意，企業年金的領取時需要繳納個人所得稅，適用個人所得稅稅率月表，這不同于社保養老金。

哪種方式劃算

說到劃算問題，就看哪種領取方式需要繳納的個稅少

假設，繳納各項管理費后企業年金累計額為15萬元，可分20年領取

• 一次性領取

應繳納個稅：150000×45%-15160=52340元，稅后收益：150000-52340=97660元

• 按月領取

分20年按月領取，每月應繳納個稅：150000/（20×12）×3%=18.75元

稅后收益：150000-18.75×240=145500元

為了便于理解，這里忽略了貨幣時間價值。

正常來說，按月領取企業年金比一次性領取，繳納的個人所得稅少，比較劃算。

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當然，遇到比較緊急情況，比如出國定居，意外去世，急需用錢等情況，那就不要考慮劃算的問題了

企業年金與職業年金的區別

• 繳費標準不同

企業年金：企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業繳費和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。

職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

• 領取方式不同

企業年金：工作人員退休后，可一次性領取也可分期按月領取。

職業年金：工作人員退休后，按月領取待遇。

• 參保要求?不同

企業年金：自愿參保。(依法參加基本養老保險并履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，并已建立集體協商機制。)

職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應為其工作人員建立職業年金。)

以上就是為大家整理的，關于企業年金的問題，如有疑問，歡迎留言討論。