導(dǎo)讀【能源人都在看，點(diǎn)擊右上角加“關(guān)注”】在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出，要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，完善個(gè)人賬戶(hù)制度，積極發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。8月16....

【能源人都在看，點(diǎn)擊右上角加“關(guān)注”】

在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出，要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，完善個(gè)人賬戶(hù)制度，積極發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

8月16日下午，

京能集團(tuán)召開(kāi)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金工作啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議宣布，經(jīng)過(guò)一年多的籌備，京能集團(tuán)《企業(yè)年金方案》已經(jīng)董事會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)，完成了企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)的選擇，取得了北京市國(guó)資委和人力社保局的正式批復(fù)，將于2019年9月1日起正式規(guī)范實(shí)施。

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)朱保成強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)建立實(shí)施企業(yè)年金的重要性和必要性，要高度重視規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的政策性和專(zhuān)業(yè)性，要嚴(yán)格把握企業(yè)年金資金運(yùn)營(yíng)的保障性和安全性。在資金運(yùn)營(yíng)管理方面，要在保證本金安全的基礎(chǔ)上，有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下，保障企業(yè)年金適度收益，謀求企業(yè)年金資產(chǎn)的穩(wěn)定增值。

京能集團(tuán)《企業(yè)年金方案》解讀

關(guān)鍵詞

統(tǒng)一

由于歷史原因，此前，集團(tuán)所屬各企業(yè)中，已建立了20余個(gè)“年金單一計(jì)劃”。但各企業(yè)年金制度形式不一，管理分散。

隨著集團(tuán)融合改革的深入開(kāi)展，各層級(jí)人員的調(diào)配也在有序進(jìn)行中。為確保人員調(diào)配工作的平穩(wěn)高效，充分激發(fā)各層級(jí)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，急需盡快完成集團(tuán)企業(yè)年金制度的梳理與整合，以解除員工的后顧之憂(yōu)。

為了盡快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)年金制度的統(tǒng)一規(guī)范管理，在2018年人社部出臺(tái)新的企業(yè)年金辦法、市國(guó)資委出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)之后，集團(tuán)按照“統(tǒng)一管理、分別核算、全面推行、逐步落實(shí)”的指導(dǎo)思想，推進(jìn)企業(yè)年金制度的建立和整合工作，決定徹底解決歷史遺留問(wèn)題，制定穩(wěn)妥可行的解決方案，使得集團(tuán)的整體年金制度得以正式落地實(shí)施。

關(guān)鍵詞

全覆蓋

根據(jù)集團(tuán)當(dāng)前的實(shí)際情況，擬定推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)年金制度規(guī)范與整合的工作方案如下：

以京能旗下熱力、京煤兩個(gè)集團(tuán)現(xiàn)有年金計(jì)劃為基礎(chǔ)，以建立集團(tuán)統(tǒng)一的企業(yè)年金制度為目標(biāo)。先建立集團(tuán)層面的企業(yè)年金計(jì)劃，涵蓋集團(tuán)本部、熱力集團(tuán)、京煤集團(tuán)。再優(yōu)先納入未建立年金制度的企業(yè)及年金計(jì)劃成熟的企業(yè)，覆蓋絕大多數(shù)企業(yè)。最后逐步納入年金計(jì)劃需要優(yōu)化調(diào)整的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)范圍內(nèi)的全面覆蓋。

關(guān)鍵詞

“2%”“6%”“8%”

自方案正式實(shí)施起，京能集團(tuán)企業(yè)年金繳費(fèi)比例統(tǒng)一為：

個(gè)人繳費(fèi)：職工個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)基數(shù)的2%，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月均工資，且不超過(guò)本市上年度社會(huì)月平均工資的5倍。

企業(yè)繳費(fèi)及分配：企業(yè)繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶(hù)的金額為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的6%，企業(yè)繳費(fèi)總額為企業(yè)為參加計(jì)劃職工繳費(fèi)的合計(jì)金額。

企業(yè)繳費(fèi)比例為6%

個(gè)人繳費(fèi)比例為2%

企業(yè)繳費(fèi)每年度根據(jù)各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，均以各級(jí)考核結(jié)果發(fā)布的次月起調(diào)整實(shí)施，具體為：本企業(yè)被評(píng)為A級(jí)（優(yōu)秀）時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)上浮至職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%，評(píng)級(jí)下降時(shí)，調(diào)回至6%。

關(guān)鍵詞

促進(jìn)融合改革發(fā)展

集團(tuán)建立和規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)年金制度，不但方便了員工在集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)間調(diào)配工作時(shí)，企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移接續(xù)，更是順應(yīng)集團(tuán)融合改革發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，激勵(lì)人才流動(dòng)的積極性，促進(jìn)人員再分配，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。

企業(yè)年金知識(shí)科普

企業(yè)年金是什么？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)年金有啥好處？

三支柱養(yǎng)老體系：一支柱：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)——保基本 ，二支柱：企業(yè)年金——提高，三支柱：個(gè)人儲(chǔ)蓄——完善。企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，也是多層次養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。

隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革完善，未來(lái)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要發(fā)揮“保基本”作用，即基本養(yǎng)老金用于保障基本生活，第二、三支柱的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作用將逐步增強(qiáng)。

如果職工參加企業(yè)年金，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)，通過(guò)長(zhǎng)期積累和投資運(yùn)營(yíng)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金的有效增值，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

①假設(shè)員工從23歲起加入集團(tuán)企業(yè)年金，月工資為5000元，在年工資增長(zhǎng)率為8%，繳納年金比例為企業(yè)8%、個(gè)人2%，年金投資收益率為5%的條件下，員工在60歲退休時(shí)，一共將繳納年金37年，個(gè)人共支出24.4萬(wàn)，個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)額將達(dá)到240萬(wàn)元。

②在相同情況下，如果員工將年金個(gè)人繳費(fèi)的支出用于三年定期存款（利率2.75%），員工在60歲退休時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)額在34.6萬(wàn)左右。

假設(shè)有一位滿(mǎn)足上述假設(shè)條件的員工，正在考慮是在23歲加入年金還是等到35歲再加入。

根據(jù)測(cè)算，我們可以看到，盡管該員工在35歲加入會(huì)比在23歲加入少繳2.3萬(wàn)元，但是他在60歲退休時(shí)可領(lǐng)取的年金福利也將相應(yīng)的少52.8萬(wàn)元。

加入年金，越早越好！

參加企業(yè)年金需要滿(mǎn)足的條件？

與本企業(yè)訂立一年（含）以上固定期限勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并試用期滿(mǎn)；依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

什么條件下可以領(lǐng)取年金？

在滿(mǎn)足以下條件之一時(shí)可以領(lǐng)取年金：

退休

達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡

病殘

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定

因病（殘）完全喪失勞動(dòng)能力

出國(guó)

出國(guó)（境）定居

早逝

退休前身故

企業(yè)年金如何領(lǐng)取？

職工達(dá)到企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶(hù)余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，也可將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

說(shuō)了這么多，集團(tuán)的各位小伙伴還不趕快去了解一下自己的企業(yè)年金情況？

有任何疑問(wèn)，歡迎在下方留言互動(dòng)哦~將有集團(tuán)人力資源部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行解答哦~

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