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全國(guó)工資標(biāo)準(zhǔn)一覽(最新工資價(jià)位表來(lái)了)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(14)

導(dǎo)讀人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息披露了工資價(jià)位數(shù)據(jù)↓↓↓分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2021年)01企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位所謂工資價(jià)位,是指企業(yè)從....

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人社部近日發(fā)布

2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息

披露了工資價(jià)位數(shù)據(jù)

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全國(guó)工資標(biāo)準(zhǔn)一覽(最新工資價(jià)位表來(lái)了)(3)

分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2021年)

01 企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位

所謂工資價(jià)位,是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。

02 哪些職業(yè)工資價(jià)位高?

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分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2021年)

從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位來(lái)看,中位數(shù)排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員,每年11.34萬(wàn)元;企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,每年8.8萬(wàn)元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,每年8.11萬(wàn)元。

高位數(shù)排名前三的為企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,每年27.96萬(wàn)元;金融服務(wù)人員,每年25萬(wàn)元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,每年19.73萬(wàn)元。

除了高位數(shù)外,在其他分位的工資水平方面,金融服務(wù)人員均為最高,高于其他職業(yè)。

03 哪些崗位工資價(jià)位更高?

除了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位,不同崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)也一并公布。

這張表包括管理類崗位等級(jí)、技術(shù)類崗位等級(jí)、技能類崗位等級(jí)三類。從中位數(shù)來(lái)看,管理類崗位方面,管理類員工崗5.92萬(wàn)元/年,基層管理崗7.2萬(wàn)元/年,中層管理崗8.8萬(wàn)元/年,高層管理崗11.5萬(wàn)元/年。

技術(shù)類崗位方面,初級(jí)職稱6.36萬(wàn)元/年,中級(jí)職稱8.06萬(wàn)元/年,高級(jí)職稱10.84萬(wàn)元/年。

技能類崗位方面,初級(jí)技能5.35萬(wàn)元/年、中級(jí)技能6.6萬(wàn)元/年、高級(jí)技能及以上7.79萬(wàn)元/年。

從數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),管理、技術(shù)、技能類從業(yè)人員工資報(bào)酬水平隨崗位等級(jí)的提高而提高。所以,要努力提升自己的技能、技術(shù),漲薪也就水到渠成。

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編輯:姜依旖

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