導(dǎo)讀今天收到頭條邀請，來聊一聊“職場有野心可恥嗎”這個話題。看到話題的那一瞬，我馬上想到了一個人。在報告會上的故事主人公一、野心，讓她活了下來，也翻轉(zhuǎn)了她的人生....

今天收到頭條邀請，來聊一聊“職場有野心可恥嗎”這個話題。看到話題的那一瞬，我馬上想到了一個人。

在報告會上的故事主人公

一、野心，讓她活了下來，也翻轉(zhuǎn)了她的人生

1、她的野心，成為活下來的一點念想

1979年，身為護士的她得了白血病，在長達4年的治療過程中的一次又一次化療中，她的頭發(fā)幾乎掉光。

1983年底，她大病初愈。然而，死里逃生的她，想要的并不是什么修身養(yǎng)性、歲月靜好，她突然萌生了一點點野心，她要在有限生命里，更多的證明自己的價值。

白血病患者

她開始從零自學(xué)英語，兩年后通過高等教育自學(xué)英語考試。她向很多國際公司投出簡歷，終于在有一天，她收到了一次面試邀請。

當(dāng)她通過了兩輪筆試和一次口試，面試官問她“會不會打字”的時候，她馬上說“會”。面試結(jié)束后，她卻飛也似地跑回去，向親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子，但卻奇跡般地敲出了專業(yè)打字員的水平，也用了好幾個月時間才還清了因為買打字機欠下的錢，盡管這家公司一直沒有考她的打字功夫。

就這樣，大病初愈、大專文憑的她，獲得了第一份在國際公司--IBM工作的機會。

IBM公司

2、低頭的麥穗下，是火一樣的野心

她在IBM剛開始的職位是"行政專員"，負責(zé)端茶倒水、一些雜活、有時還包括清掃衛(wèi)生。

有一次她用平板車運著公司的辦公文具回來，卻忘了帶工牌，被保安攔在了門外。但和她年紀(jì)相仿、身著職業(yè)裝的白領(lǐng)們沒有出示工牌就可以直接出入。她問保安為什么，保安從上至下打量著她，冷冷一笑。

被保安攔住

因為外觀衣著被保安都瞧不起，自卑和自尊兩種矛盾的感情，刺激著她，出人頭地的野心愈發(fā)強烈。

后來當(dāng)她成為“打工女皇”后，“絕不允許別人把我攔在任何門外”這樣一句霸氣十足的話，也成為了她在百度百科里的一句名言。

不僅如此，和她同部門的一位資歷老的香港女員工很喜歡“使喚”她,端茶送水、打掃衛(wèi)生，她都一一忍了。直到有一天，這位員工端著沒蓋的咖啡，沖著她喊:

“如果你要喝我的咖啡，麻煩你每次把蓋子蓋好！”。

半天，她才明白，敢情是對方懷疑自己偷喝了她的咖啡！那個氣啊，臉都漲紅了，眼淚直在眼眶里打轉(zhuǎn)。

職場的委屈

從那時起，她暗暗發(fā)誓——日后一定要成為人上人，管理所有員工, 無論是香港人還是外國人。

就這樣，她并沒有在感受到屈辱的時候與人爭論不休、大打出手，反而像麥穗一樣，一直低著頭，拼命的積攢自己的實力。

她每天比別人多花6個小時在工作和學(xué)習(xí)上，凌晨北京的樣子她見過無數(shù)次。

一分耕耘，一分收獲，她的野心成為了她火箭般成長的最好燃料。她拿到了很多“第一”：第一個當(dāng)上大客戶業(yè)務(wù)代表，第一個當(dāng)上本土經(jīng)理，第一批奔赴美國搞調(diào)研的代表。

32歲時，她成為IBM華南地區(qū)總經(jīng)理，管理著多名員工。

34歲時，她離開呆了12年的IBM，應(yīng)邀到微軟就職。35歲的她，成為微軟中國的總經(jīng)理。

她就是被稱為“打工女皇”，相繼擔(dān)任IBM華南地區(qū)總經(jīng)理、微軟中國總經(jīng)理、TCL信息產(chǎn)業(yè)（集團）總經(jīng)理的吳士宏。

吳士宏

二、野心這東西，我也需要嗎？

吳士宏讓我們敬佩，但你或許也不一定會想成為她。

但是，職場的現(xiàn)實是——不進則退。

因為組織結(jié)構(gòu)的金字塔化，基層的員工位于金字塔的底端、人數(shù)是最多的，中層管理人員位于金字塔的中端，高層管理人員位于金字塔的頂端、人數(shù)是最少的。

組織的金字塔

試想：你已經(jīng)不再年輕，還沒有做到金字塔中層及以上的位置、又沒有不可替代的某種價值，你的上司為什么不用一個腿腳更勤快、也很可能更便宜的、剛畢業(yè)沒多久的小伙子小姑娘呢?

在職場混，不進則退。如果你希望從金字塔的底端，邁向金字塔的頂端，沒有野心——像吳士宏一樣“我一定要出人頭地、我一定要變得更強”的欲望，是很難做到的。

野心，是像火一樣烤著你讓你煎熬、但也讓你像火箭一樣沖向無限可能的燃料。

火箭發(fā)射

三、展示野心的正確姿勢

1、獲得老板的信任

有抱負的人，如果得到老板信任，得到的就是事半功倍的效果；而如果光有野心、卻得不到老板的信任，那么就會是一個指數(shù)級的負作用——你越有野心，老板就越防著你。

獲得老板的信任

2、不要老想著自己閃爍

“低頭是稻穗，昂首系莠稗”，說的就是越成熟越飽滿的稻穗,頭垂得越低；只有那些雜草的稗子，才會顯擺招搖，始終把頭抬得老高。

大家肯定遇到過這樣一種人：整天“我我我”，不管是郵件、還是微信，總是以“我”來開頭和結(jié)尾。這樣的人，往往只想著自己的那一點得失，誰都能看出來他們的自戀和自命不凡。

就算是個天才，自己的小燈泡，不也需要別人來發(fā)電嗎？所以就算有野心，也不要時時以自己有多有抱負、多有能力的方式顯示出來，這樣很招人煩的。

該爭取的時候，一定要全力以赴；但在平時，還是低調(diào)一點、謙虛一點好。

低頭的麥穗

3、和伙伴們一起尋求共贏

如果總是一個人贏，慢慢的也沒人愿意和你一起玩了；但調(diào)動大家的積極性，分享勝利的果實，就會有更多的人支持你、陪著你走得更遠。

和伙伴們共贏

寫在最后

“野心是永恒的生命動力，是所有奇跡燃燒的火種。”

火，可以給我們帶來光明、溫暖和能量；也可以燒毀我們。

野心，亦是如此。

你是如何看待野心的？歡迎你在留言區(qū)和我交流。

最后，愿我們能像吳士宏女士一樣，當(dāng)我們的才華配不上我們的野心的時候，安靜下來努力，讓野心成為——發(fā)射成長火箭的那劑最燃的燃料。

你如何看待野心呢？

我是@燁聊職場情商，關(guān)注我，和我一起穿透表象，看懂人心、洞察職場本質(zhì)。

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