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最難找工作的五種方法(學歷低找不到好工作)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(7)

導讀文章作者:方人奇—熱愛讀書的終身學習者,語言學習愛好者稿件來源:秋葉寫作特訓營助教:Daisy編輯:燕子我們從小被父母告知“上了大學就好了”,“上了大學就輕....

文章作者:方人奇 — 熱愛讀書的終身學習者,語言學習愛好者

稿件來源:秋葉寫作特訓營

助教:Daisy

編輯:燕子


我們從小被父母告知“上了大學就好了”,“上了大學就輕松了”,而現(xiàn)實是上了大學后,我們迷茫不知道未來做什么。渾渾噩噩畢業(yè)之后,因為找不到工作,嘗試去專升本,為了考研而考研……有些人畢業(yè)即失業(yè),拿著本碩學歷卻無處可去,成為啃老族。

也有人雖然找到工作卻發(fā)現(xiàn)自己在人際關系處理上,溝通能力上甚至是學習能力都有些不足,在職場上漸漸變成了一顆失去夢想的螺絲釘,漸漸邊緣化,漸漸被取代。

所以,在我看來,個人發(fā)展和受教育程度沒有必然的關系。學歷只是代表我們過去的學習能力,只是我們未來發(fā)展的起點,是職場的敲門磚,不能決定我們未來的發(fā)展。

高學歷或許能幫助我們獲得一次面試的機會,但面試時我們展示的能力才是決定能否被錄取的關鍵。所以,對我們而言,有一個明確的目標并做出正確的選擇,且為之付出努力才是影響我們個人發(fā)展的關鍵。

畢竟,在職場中遇到具體的問題的時候,學校的理論知識并不能幫助我們,因為現(xiàn)實中的問題不是片面的,而是立體的,沒有所謂的標準答案能讓我們進行參照,也沒有一個絕對的結果可以被準確求導出來。

當然我的意思并不是說,讀書無用論。畢竟,高考是改變命運的最公平的方式,但是遺憾的是,很多孩子上了大學后,沒有理想,沒有規(guī)劃,每天在渾渾噩噩地等待畢業(yè)。

那么,對于未來感到迷茫的我們應該怎么從一點一滴做起,漸漸找到我們未來的方向呢?

要知道的是:“沒有正確的選擇,只有更適合我們的選擇。”

而在做出這個選擇之前,我們最需要做到的就是明確我們的目標,知道自己擅長什么,或者對什么感興趣?而這些需要我們多去接觸,多和這個世界產(chǎn)生鏈接,找到真正能夠讓我們產(chǎn)生動力,并且可持續(xù)發(fā)展的目標。

1、 厘清能力,找到目標

在這里,建議你和我一起拿出紙筆根據(jù)這幾個步驟開始思考:

最難找工作的五種方法(學歷低找不到好工作)(1)

(1) 喜歡和擅長是不一樣的

或許我們一開始找不到我們擅長的事物,就從喜歡的方向出發(fā),或者從第三方的人的客觀評價之中,或者我們曾經(jīng)暗暗想過的,我們想要成為的人的角度出發(fā)找到我們擅長的方面。

(2) 將喜歡和擅長結合

當我們找到我們自己擅長的或者喜歡的,先想想能不能將兩項結合起來。

比如我們喜歡打游戲,擅長寫作,我們可以寫關于游戲的一些趣事、攻略

或者我們喜歡看書,擅長攝影,我們可以針對自己的需要多看點攝影書來優(yōu)化我們的攝影技巧

我們擅長溝通,喜歡打籃球,我們可以去做籃球隊的“外交官”,幫助籃球隊獲取更多資源優(yōu)勢,或者幫忙解決籃球隊內部協(xié)調問題

等等……

(3)我們可以先頭腦風暴一下

我們所喜歡或者擅長的事物,最遠能到達的是什么方向?

發(fā)展路徑是什么?

我們是不是想要到達那樣的未來?

而我們現(xiàn)在和自己想要成為的樣子之間的差距在哪里?

我們應該學習什么,接觸什么才能彌補之間的差距?

我們現(xiàn)在學的專業(yè)課對于我們想要的事物有沒有促進作用?

……

記下所有的可能和展望,再細化整理出你真正想要的目標和方向。

最難找工作的五種方法(學歷低找不到好工作)(2)

2、 整理差距,列出路徑

整理能力和目標方向之間的差距,列出路徑和框架。

當我們找到能力和目標之間的差距之后,我們就要思考想要的結果和我們現(xiàn)在所處階段之間橫隔著的有哪些問題或者困難?

我們通過什么樣的方法能夠去解決這個問題,是多找點相關知識進行補充,還是去找人幫忙,還是報靠譜的課去學習別人的經(jīng)驗等等。

我們可以根據(jù)現(xiàn)實去選擇性的學習,查漏補缺,而不是被動去灌輸,被動地去接受。

畢竟,帶著目的的學習永遠是最高效的。因為這樣我們是主動去學的,而且知識可以馬上應用去解決實際問題和困惑,這樣也能快速地提升自己的技能。

而在前進過程中產(chǎn)生的所有問題,我們都可以提前進行預估,走一步看十步固然重要,見招拆招才更有成就感,而拆招就基于我們一開始所做出的預估。

對于沒有預估到的問題,我們要進行記錄、復盤,這樣才能在下次遇到這個問題的時候不會手忙腳亂,避免再次犯錯。

3、 目標管理,積少成多

做好目標管理,用細小的努力累積成偉大的結果。

(1) 做好目標管理,拆解目標,并將當下的任務和長遠的目標相關聯(lián)

在參加馬拉松比賽的時候,我們可能會因為目的地太遠,心理會比身體更早感覺到疲憊,從而影響到我們繼續(xù)前進的信心。

而真正的馬拉松高手,都有一個共同的特點,他們會將路程拆分成一段一段的短路程,每一段路程的終點都在視線可及的地方,這些短路程累加起來就是最終的目的地。我們每段路的終點都不是遙不可及的,當我們完成了每一段小路程,我們就完成了一場當初覺得不可能完成的長跑馬拉松。

最難找工作的五種方法(學歷低找不到好工作)(3)

所以,只要我們將一項大任務一項一項拆解,并在完成時及時給予自己一個獎勵,在進行過程中隨時對任務的完成情況進行回顧,并根據(jù)實際情況進行調整。

管理目標是為了讓我們在不忘記最終目標的前提之下,更輕松地去完成任務,每個偉大的人都是由平凡而努力的每一天累積而成的。

在我們想要達到的目標,和我們需要完成的任務之間要有明確的關聯(lián)和時間線,知道現(xiàn)在在做的A是為了完成目標A’,加強做事時的目標感,能讓我們不至于迷茫,在完成任務的時候也有一個明確的正反饋,以及我們要知道完成目標A’的進度條又大致前進了多少。

(2)有明確的截止時間

在我們定目標的時候一定要給自己一個時間線,有起點也有一個明確的截止時間,這樣才會有緊迫感,我們對時間的使用和流逝能有更明確的感知。

(3)有可以具體衡量的指標

可能有人會疑惑我怎么知道進度條前進了多少呢?所以別忘了在一開始設定目標的時候,就必須給自己設置一個可以用來衡量的指標。

最難找工作的五種方法(學歷低找不到好工作)(4)

這個步驟看起來好像是怎么才能最快把活著的大象關進冰箱的三部曲,但是故事的前提是假設有一個能將大象放進去的大冰箱。

我們的目的是什么?

將大象關進去。

那把大象關進去的話,我們遇到什么問題?

冰箱門是關著的,大象在外邊。

那我們要做到的就是把冰箱門打開,把大象放進去并關上就行了。

最難找工作的五種方法(學歷低找不到好工作)(5)

那衡量的指標是什么?

冰箱門可以完全合上,還是只要冰箱里面的指示燈不亮了就算合上了?這個就看自己個人的喜好、安排了。

但如果能用具體的數(shù)字來進行衡量會讓目標更清晰:

比如這周要看10本書,輸出10篇讀書筆記,但是你看了3本,沒寫筆記,那看書的完成度就是30%,筆記的完成度就是0%。

但實際情況下我們遇到的問題會更細碎,更實際,所以我們需要進行目標的設定以及事件拆分安排和事后復盤-去回顧分析自己真正的實行情況來進行任務的重新優(yōu)化,最大限度地提高下次完成任務的可能性,讓每一次的事情都能變得更順利一些。

因為現(xiàn)實生活中,有可能在一開始我們就要準備好一個能放下大象的冰箱,才能把大象放進去,要不然這個事情從一開始就是錯誤的方向。

其實這個就是著名的“SMART法則”:目標必須是Specific(具體的), Measurable(可衡量的), Attainable(可實現(xiàn)的), Relevant(相關的), Time-based(有時限的)。

這樣才能將一個目標實現(xiàn)的可能最大化,也讓我們更有動力去完成。

最難找工作的五種方法(學歷低找不到好工作)(6)

4、學會借力,銜接人脈

朋友可以幫助我們,也可以陪伴我們。在完成目標的路上我們不能埋頭苦干,也要學會借力,銜接人脈,幫助我們少走彎路。

如何銜接人脈?付費報班學習,向有產(chǎn)出成功結果的人學習,為別人提供價值和幫助,請教前輩等等可以擴展我們的資源和人脈,在關鍵時候給我們資助和支持。

對于陌生人/大咖:

在現(xiàn)在的信息化時代,我們有更多的可能和方式,去認識很多各領域中優(yōu)秀的老師,但與此同時,怎么樣讓這些老師認識到我們,并愿意抽出時間來認識了解我們,我覺得有兩種方式,可以有選擇地去結合運用。

(1)一種是你我本無緣,全靠我砸錢的付費法,新媒體中的代表人物是剽悍一只貓老師,他付錢約見大咖,報名課程,與大咖產(chǎn)生更多的鏈接。當然最重要的是,是否能夠產(chǎn)生可持續(xù)的鏈接,最后依靠的還是我們本身的積累。我們約在行的專家出來,卻只聊著今天天氣真好,就是一種資源浪費。所以在一開始就要確定我們的目標,列出我們的問題,約見相關的專家,在思考后進行針對性的提問,并進行回顧總結和列出下一步的行動計劃。

(2)另一種是依舊是依靠現(xiàn)在強大的互聯(lián)網(wǎng),進行價值輸出,并總結自己的知識經(jīng)驗,為別人提供價值和幫助,與大號進行積極互動,代表人物是秦小明老師。我們要相信的是只要我們足夠好,在現(xiàn)在的信息化時代,我們就有可能認識更多的人,每個人都有可能是我們的伯樂。

對于朋友:

每個人交朋友的方式都不盡相同,但大多不外乎以下三點:

(1)需要交心——記住重要的紀念日,隨時分享趣事,互相幫助,了解對方,記掛并行動是最好的方式,當大咖與我們鏈接變多了,也會漸漸變成我們的朋友。

(2)需要分寸——就算是朋友,我們也是互相獨立的個體,有話直說,找合適的方法說,盡量不留隔夜仇,不讓一個小疙瘩變成橫亙在彼此之間的瘤,影響彼此的關系。

(3)需要時間——感情是會變的,每個人都在成長,在每個階段都會有能和我們一起成長的朋友和不能走到最后的朋友,及時分辨,及時調整。

閉門是造不了車的,良好的人際關系也是一大助力,也許朋友手上就有我們想要的“捷徑”:

或許他能幫我們更快、更穩(wěn)實現(xiàn)目標——也許他就有那個把大象裝進去的冰箱 or他能幫我們找到能放進普通冰箱的歐洲矮象。

在前進的路上最重要的還是在一個“穩(wěn)”字,我們自己的能力——把大象舉起來的能力or把大象帶進冰箱的能力,才是最重要的地基,是我們的“墊腳石”。

結語:

或許有人會說,道理都懂,但是我都畢業(yè)很多年了,還有翻身的機會嗎?

褚時健幾起幾落,見過大風大浪,也曾見過巔峰低谷,但依然在高齡成立了褚橙,再次成為了傳奇,成為了時代的烙印。老驥伏櫪,志在千里,沒有什么來不及。

時間其實是一條直線,我們的經(jīng)歷會在上面劃上刻度,但永遠不會截斷這條直線。焦慮時代我們會覺得好像什么都很快,什么都來不及,尤其是這次疫情,讓我們更加感到世事無常,所以我們更應該通過明確目標、厘清差距、做好目標管理、學會借力讓自己的生活不要變得無常。

只要我們明確了目標并且現(xiàn)在開始,任何時候都來得及。那么,你準備好現(xiàn)在開始了嗎?

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