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如何給hr證明自己不會(huì)隨意辭職(糾結(jié)要不要辭職時(shí))

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(12)

導(dǎo)讀好累啊~這可能是大部分打工人的狀態(tài),每天有干不完的活,加不完的班和聽不完的責(zé)罵。好想辭職啊~這個(gè)想法在每個(gè)打工人身上可能不止出現(xiàn)過(guò)一次,但可能總會(huì)被各種原因....

好累啊~

這可能是大部分打工人的狀態(tài),每天有干不完的活,加不完的班和聽不完的責(zé)罵。

好想辭職啊~

這個(gè)想法在每個(gè)打工人身上可能不止出現(xiàn)過(guò)一次,但可能總會(huì)被各種原因壓下去。職場(chǎng)上的打工人為什么會(huì)頻頻出現(xiàn)“我想要辭職”的念頭呢?但辭職之前我們不妨先想想,離職這個(gè)決定是否是明智的,有必要辭職么?特別是在當(dāng)下疫情蔓延的大環(huán)境下離職。

你為什么想要辭職呢?

如何給hr證明自己不會(huì)隨意辭職(糾結(jié)要不要辭職時(shí))(1)

是因?yàn)楣镜纳霞?jí)或是某些同事太難相處了,所以想要辭職了。

這個(gè)理由可能大多數(shù)人都遇到過(guò),畢竟不是每個(gè)公司都是能和睦相處的,而且現(xiàn)在的人對(duì)于辦公環(huán)境的要求還是比較高的。我有個(gè)朋友是做教育行業(yè)的能力也不錯(cuò),但她的性格太過(guò)于直接了導(dǎo)致公司的上級(jí)和同事對(duì)她不喜歡,時(shí)常被找茬和排擠,所以就辭職了,這一年的里她換了兩三份工作都是這個(gè)原因辭職的,她跟我說(shuō),在這樣的環(huán)境下工作太難熬了,領(lǐng)導(dǎo)和同事都不認(rèn)同她感覺沒有一點(diǎn)發(fā)展的空間。在職場(chǎng)發(fā)展受阻時(shí),大部分人的第一反應(yīng)就是跳槽,這是我們慣用的思維方式。

我說(shuō)你可以總結(jié)一下是什么原因?qū)е碌模亲陨淼脑蜻€是外部的原因?找到原因之后你再試著換種方式去和領(lǐng)導(dǎo)和同事相處,說(shuō)不定其他人就會(huì)認(rèn)同你了。

其實(shí)道理大家都懂,只是沒有作出相應(yīng)的改變而已,如果辭職跳槽不過(guò)是換個(gè)環(huán)境,那你在前一家是怎么死的,下一家基本也是一個(gè)死法,連換個(gè)死法的機(jī)會(huì)都沒有。辭職之前,不妨想想,換個(gè)工作能解決我的問(wèn)題嗎?因?yàn)橛行┳陨淼膯?wèn)題不是換個(gè)環(huán)境就能解決的。有時(shí)候,需要直面自己才會(huì)有意想不到的收獲呢。

是因?yàn)椴幌敫蛇@一行了,想要轉(zhuǎn)行了,所以就想要辭職了。

每天做的工作都是重復(fù)機(jī)械化的勞動(dòng),沒有任何增值空間的工作很容易讓人產(chǎn)生疲累麻木的心理,很多人就會(huì)想要通過(guò)轉(zhuǎn)行來(lái)重新激起對(duì)工作的激情。但很多人都是沒有轉(zhuǎn)行方向時(shí)就辭職了,總想著新的工作邊找邊看,總能找到的。前互聯(lián)網(wǎng)公司的同事lily因?yàn)槟昙o(jì)快30歲了,想著自己年齡這么大了還和一群剛畢業(yè)的年輕人做著一樣的工作,心里的難免有點(diǎn)落差,在公司里也沒有什么上升的空間,所以她辭職了?,F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這行業(yè)都是比較年輕化的,吃的都是青春飯,像lily這樣的一般要不就是領(lǐng)導(dǎo)層了,要不就是早早轉(zhuǎn)行干其它的了?,F(xiàn)在她要跳出互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)圈子重新找工作,問(wèn)我有沒有什么工作推薦。

我問(wèn)她有沒有什么想要就職的崗位方向,她心中是有方向,她想要做HR或者是財(cái)務(wù)類的工作。我問(wèn)她有做這方面的準(zhǔn)備么?比如考個(gè)相關(guān)崗位的證書之類的。她說(shuō)沒有,想要找到工作之后再考。

其實(shí)lily的做法我是不認(rèn)同的,辭職之后再定位,等于不給自己留后路。如果想要轉(zhuǎn)行最好是先確定好自己想要的行業(yè)、平臺(tái)和崗位。利用工作之余學(xué)習(xí)相關(guān)崗位的知識(shí),獲取相關(guān)的資質(zhì),在公司申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗為HR或財(cái)務(wù)或者到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)的公司去應(yīng)聘HR或財(cái)務(wù)的崗位,等有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后再跳槽到自己想要去的公司做HR或財(cái)務(wù)。

轉(zhuǎn)行不是某個(gè)念頭一起就可以的,一定是一步一步慢慢地走出來(lái)的,不然的話轉(zhuǎn)行只會(huì)越跳槽越?jīng)]有方向。

打工人想辭職是常態(tài),但是一定要清楚自己為什么想要辭職,離職這個(gè)決定是否是明智的,在這樣的大環(huán)境下有必要辭職么?不是說(shuō)不可以離職,但是自己要結(jié)合自身的情況下考慮一下,如果是自身的原因的話,那就適當(dāng)?shù)馗淖冏约?,讓自己變得更有價(jià)值,增強(qiáng)自身的權(quán)重;是其他原因的話,只要薪資滿意,有上升空間,能克服的就盡力去做好,環(huán)境是外在的,你可以把它當(dāng)作是對(duì)你的一種磨練;如果你是因?yàn)樾劫Y不滿意,心里好委屈的話,這種情況的話建議早點(diǎn)尋找其他的方向或工作了,死磕的話,消耗的還是自己,畢竟出來(lái)工作最重要的還是賺錢,其他的都是附屬的,早日跳出去說(shuō)不定還會(huì)有新的機(jī)遇。失業(yè)不可怕,重新梳理自己的能力和需求才是關(guān)鍵。

所以有辭職想法的你們一定要好好想想哦。

如何給hr證明自己不會(huì)隨意辭職(糾結(jié)要不要辭職時(shí))(2)

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