導讀"朝三暮四“的典故是說宋國有一個養獼猴的人，因為養的獼猴太多而家財匱乏，于是養獼猴的人就打算限制獼猴的食物。他對猴子說，早上給三個橡子，晚上給四個橡子，猴子....

"朝三暮四“的典故是說宋國有一個養獼猴的人，因為養的獼猴太多而家財匱乏，于是養獼猴的人就打算限制獼猴的食物。他對猴子說，早上給三個橡子，晚上給四個橡子，猴子大怒，直到他說早上四個晚上三個，猴子才歡喜。現在特指辦事反復無常，經常變卦，也引申為男人朝三暮四。

有位山羊胡子的哲學家曾經說：“天下只有兩種人。譬如一串葡萄到手，一種人挑最好的先吃，另一種人把最好的留在最后吃。照例第一種人應該樂觀，因為他每吃一顆都是吃剩的葡萄里最好的；第二種應該悲觀，因為他每吃一顆都是吃剩的葡萄里最壞的。不過事實上適得其反，緣故是第二種人還有希望，第一種人只有回憶?！边@里說的是在眼前利益與長遠利益做權衡的時候，大多人只看中眼前利益，而無形中放棄了長遠利益。在職場中，大部分人為了滿足眼前的享受，更多的挑選輕松且能立刻有回報的工作；而對于具有挑戰性和不確定性的工作避之不及。

在職場中我們有一個策略叫延遲滿足策略，指一種甘愿為更有價值的長遠結果而放棄即時滿足的抉擇取向，以及在等待期中展示的自我控制能力。這是一個成人完成各種任務、 協調人際關系、 成功適應社會的必要條件。在動物的眼里根本沒有長遠利益只有眼前利益，而作為區別于動物的人應該要有克服自身對眼前利益需求的自控力。運用到職場當中，我們更應該有長遠的規劃，克服眼前利益對自己的誘惑，從而不斷進步，不斷提升自己。

張愛玲曾經寫過這么一句話“也許每一個男子全都有過這樣的兩個女人，至少兩個。娶了紅玫瑰，久而久之，紅的變了墻上的一抹蚊子血，白的還是床前明月光；娶了白玫瑰，白的便是衣服上的一粒飯粘子，紅的卻是心口上的一顆朱砂痣?！边@段話說的是人們往往對已擁有的不夠珍惜，而對沒有取得的抱著各種憧憬。這也是在職場中很多人頻繁跳槽的原因，如果你只看重眼前利益，可能沒有那么多的好企業能滿足你現在的要求。所以你頻繁的跳槽，期望找一個更好的。而在你頻繁跳槽的過程中，你往往失去了更多的機會。很多職業我們需要干幾年乃至幾十年，一個職業的選擇應該是長遠而理性的，不應該是短期而感性的。