導讀紅網時刻新聞4月11日訊（記者姚宇超通訊員劉勇）4月10日，來自株洲時代新材料科技股份有限公司的100名員工，乘坐專車趕赴位于長沙市寧鄉市的格力暖通制冷設備....

紅網時刻新聞4月11日訊（記者 姚宇超 通訊員 劉勇）4月10日，來自株洲時代新材料科技股份有限公司的100名員工，乘坐專車趕赴位于長沙市寧鄉市的格力暖通制冷設備有限公司上班，開始了他們跨區域、跨企業的新工作。

這是寧鄉市在優化營商環境，助力“六穩”“六保”中，首次開啟“共享用工”模式，不僅為企業解決了用工難題，更是推進長株潭一體化發展、推動三地勞動力要素有序流動的有益嘗試。

一邊是部分行業人力資源閑置，員工沒活干；一邊是部分企業用工短缺，有活干不完——“共享用工”模式的出現，解決了這個“兩頭難”，將人力資源盤活起來。今年3月以來，寧鄉市人社局就如何切實解決長沙格力冰洗基地項目用工需求、合理配置勞動力資源等問題進行深入研究和討論。

據了解，按照“政府協調、企業組織、員工自愿”的原則，寧鄉市人社局通過與湖南紅海人力資源有限公司、株洲時代新材料科技股份有限公司三方協商，從株洲時代新材料科技股份有限公司“借出”100名員工至長沙格力暖通制冷設備有限公司，簽訂勞務用工互助合作協議，開啟了寧鄉株洲兩地企業互助用工、長期合作新模式，真正實現互助合作三贏局面。

“此次之所以能實現‘共享員工’，主要還是企業之間為解決特殊時期問題進行的一種合作。”寧鄉市人社局負責人喻宏建表示。疫情期間，一些缺工的企業和一些尚未復工復產的企業之間實行“共享用工”，實際上就是企業之間進行的員工調劑，一定程度上提高了人力資源配置效率。

就在今年3月22日，湖南省政府正式印發《長株潭都市圈發展規劃》。其中明確提出，推動長株潭三地勞動力要素有序流動，支持三市企業間開展共享用工。寧鄉此次“試水”，為日后探索和發展更多長株潭一體化協同合作打下良好基礎。

下階段，寧鄉將持續按照中央“六穩”“六保”要求，扎實抓好企業穩生產、員工穩就業工作，不斷探索用工服務新模式，著力滿足企業用工彈性需求，切實破解園區企業用工難題，為建設“工業強市、幸福寧鄉”提供更加優質的人力資源服務，為實施“三高四新”戰略定位和使命任務，推進長株潭一體化高質量發展貢獻力量。