導讀一級主任科員還是領導嗎？可能是，也有可能不是。到底是不是領導要區分具體的情況來定。《公務員法》和《公務員職務與職級并行規定》明確，公務員職級序列分為6類12....

一級主任科員還是領導嗎？可能是，也有可能不是。到底是不是領導要區分具體的情況來定。

《公務員法》和《公務員職務與職級并行規定》明確，公務員職級序列分為6類12級，科員對應二級科員和一級科員；副科對應四級主任科員和三級主任科員；正科對應二級主任科員和一級主任科員；副處對應四級調研員和三級調研員；正處對應二級調研員和一級調研員；廳級對應二級巡視員和一級巡視員。

單就一級主任科員而言，僅僅是個職級，一個高于正科級實職工資待遇的職級，僅此而已。按照《公務員法》和《公務員職務與職級并行規定》，二級主任科員工作滿2年，或者實職正科工作滿2年，在單位有空缺職級職數的情況下，只要單位領導同意，都可以晉級一級主任科員。也即是說，一級主任科員可能兼任實職正科，也可能是不擔任領導職務的二級主任科員直接晉級的。

在我們熟知的公務員領導干部體系中，副科級實職是最低級別的領導干部，正科實職次之。一級主任科員如果兼任實職正科，毫無疑問屬于領導干部；如果沒有兼任領導職務，或者晉級一級主任科員后被免去實職正科，那就不再屬于領導干部。不過在現實中，因為一級主任科員絕大部分都是正科級領導干部晉級取得，即便是被免去了實職正科，畢竟有過領導干部經歷，一般新任科長和其他科室成員出于尊重，也會按照領導干部對待。