導讀社會在不斷的開放與發展，決定了我們的一生當中很有可能會從事多份不同的工作也許每過幾年就會換一次工作，或者是公司內部調動，或者是跳槽其他的公司，或者干脆轉行，....

社會在不斷的開放與發展，決定了我們的一生當中很有可能會從事多份不同的工作也許每過幾年就會換一次工作，或者是公司內部調動，或者是跳槽其他的公司，或者干脆轉行，這些突如其來的變化都有可能發生，現在小編就來說說關于為自己規劃一個職業生涯?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

為自己規劃一個職業生涯

社會在不斷的開放與發展，決定了我們的一生當中很有可能會從事多份不同的工作。也許每過幾年就會換一次工作，或者是公司內部調動，或者是跳槽其他的公司，或者干脆轉行，這些突如其來的變化都有可能發生。

面對這么多的變化，你現在的知識和技能最終都會被時間淘汰。為了使自己不被淘汰，你必須不斷的充實自己學習新的知識和技能。

為了防患于未然，我們應該經常問自己這樣的一個問題：“我的下一份工作回是什么？”然后根據周圍情況的變化和現在的工作的新需要，還有未來的潮流來決定你一年以后將從事什么工作，5年以后從事什么工作。

然后你可以這么問自己：“我的下一份事業會是做什么？”由于你所在的行業處于不斷的變化之中，為了能夠擁有成功而幸福的生活，你是否必須進入一個全新的領域？哪個領域最吸引你？如果你能在任何一個行業就業，你會選擇哪個行業？

職業生涯設計的目地的絕不只是協助個人達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，并進一步評估內外環境的優勢、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

那么，如何規劃你的職業藍圖呢？

1.20歲—30歲，走好第一步

這一階段的主要特征，是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。如何起步，直接關系到今后的成敗。這一階段的主要任務之一，就是選擇好職業。在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的行業，設定人生目標，制定人生規劃。

2.30歲—40歲，不可忽視修訂目標

這個年齡正是一個人風華正茂的時候，是充分展現自己的才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮圖強、展示才能、拓展事業以外，對大多數人來說，就是調換自己的職業、修改目標任務。人到30多歲時，對自己、對環境更清楚了解。所選擇的職業、所選擇的人生規劃、所確定的人生目標是否符合現實，如有不同，趁早調整。

3.40歲—50歲，及時充電

這一年齡段，是人生的收獲季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手時期。到了這個年齡扔一無所有、事業無成的人應該深刻反思一下原因，重點在自己身上找原因，對所在環境也要做客觀分析，切勿一切的原因都歸咎于外界因素、他人。只有正確的認識自己，找出客觀原因，才能解決問題，把握今后方向。在這個年齡段的另一個任務就是要繼續學習為知識充電豐富大腦。

很多人到了這個年齡都會遇到知識更新的問題，最近這些年科學技術高速發展，如果不及時學習新知識，將難以滿足工作需要，還會影響以后發展。

4.50歲—60歲，做好晚年生涯規劃

此階段是人生的轉折期，無論在事業上繼續發展，還是準備退休，都面臨轉折問題。現在醫學的進步，生活不斷提高，很多人現在乃至以后十幾年，身體都健康，照樣工作，所以做好晚年生活規劃十分重要。確定退休后二三十年內，你準備做點兒什么事情，然后根據目標，制定行動方案，學習退休后的工作技能，最后是在退休前3年開始學習。

要想成就一番不平凡事業，擁有一個成功的人生，必須要對自己的職業生涯有個合理計劃。因為只有這樣我們才能有一個堅定的目標，并且能夠揚長避短，朝著目標努力前進。