導讀12月17號，我們的節(jié)目報道了申通快遞公司長春市經開區(qū)二部分部，在站點門前暴力分揀快遞的新聞。節(jié)目播出后，網絡上又爆出該網點有員工發(fā)布了不當言論，這也再次引....

12月17號，我們的節(jié)目報道了申通快遞公司長春市經開區(qū)二部分部，在站點門前暴力分揀快遞的新聞。節(jié)目播出后，網絡上又爆出該網點有員工發(fā)布了不當言論，這也再次引發(fā)了網友們的熱議，今天，我們的記者也再次到該網點核實了相關的情況。

記者：

通沒通知這些員工，稍微輕點？

申通快遞公司（長春市經開區(qū)二部分部）負責人：

我告訴了，那都告訴了。

長春市郵政管理局市場監(jiān)管處 程玉：

確認該網點確實存在未按規(guī)定分揀作業(yè)的行為，已經對長春申通快遞有限公司經開區(qū)二分部進行立案調查。

12月17日，我們的節(jié)目報道了申通快遞公司長春市經開區(qū)二部分部，門前暴力分揀快遞的情況，在節(jié)目報道后，網傳一段該網點員工發(fā)表的言論，再次引發(fā)了網友們的熱議。

今天，記者再次來到申通快遞公司長春市經開區(qū)二部分部核實情況，經負責人介紹，發(fā)表此言論的人員是網點雇傭的小時工，并不了解行業(yè)情況。

申通快遞公司（長春市經開區(qū)二部分部）負責人：

不當言論那個員工，是我們在高峰期臨時雇傭的小時工，她說出這個不當言論，我們隨后就把她開除了。

對于該人員發(fā)表的言論，和此前暴力分揀的行為，負責人也表示，他們已經認識到自己的錯誤行為，并會加大力度管制。

申通快遞公司（長春市經開區(qū)二部分部）負責人：

接下來我們會加強對員工的培訓，場地的設備再增加一些，不會再產生這些任何不利的現(xiàn)象。

同時，記者也將此情況反映給了申通快遞東北大區(qū)吉林區(qū)域網絡管理部門，負責人表示，針對該網點存在的不規(guī)范分揀及錯誤言論，東北大區(qū)第一時間成立了專項小組調查此事。

目前，已經要求改網點限期完成分揀點改造升級，同時，也對涉事承包區(qū)進行了相關處罰，對個別言辭不當?shù)牡谌絾T工已解除合作。以此事為例，進行全網通報，要求進一步加強對網點及上崗工作人員規(guī)范操作培訓。

長春市郵政管理局市場監(jiān)管處處長 于瑩：

我們在12月20號，對長春市申通公司和經開二部網點的相關負責人進行了約談，也對該公司進行了批評教育，我們也將從嚴對其進行行政處罰。下一步，我們作為行管部門，要加強對全市快遞行業(yè)規(guī)范操作的一個集中整治。