導(dǎo)讀真職是一個職場人士共享社區(qū),幫助職場人士答疑解惑、發(fā)現(xiàn)行業(yè)知識經(jīng)驗以及職場動態(tài)，歡迎關(guān)注！導(dǎo)讀：工作中自己一直出錯，已經(jīng)好幾次了，而且被領(lǐng)導(dǎo)提出好多次，都是....真職是一個職場人士共享社區(qū),幫助職場人士答疑解惑、發(fā)現(xiàn)行業(yè)知識經(jīng)驗以及職場動態(tài)，歡迎關(guān)注！

導(dǎo)讀：工作中自己一直出錯，已經(jīng)好幾次了，而且被領(lǐng)導(dǎo)提出好多次，都是粗心的錯，該怎么改？

職友：游總監(jiān)

粗心可能是一種習(xí)慣，也可能是個人注意力的問題，別擔(dān)心，可以改善，試試以下方法：

一、能力改善

1，把常出錯的工作梳理一下，做成流程（最好是手寫或電腦做，不要只是心里想想），看看犯錯是流程中哪個環(huán)節(jié)不對，怎么改進可以避免犯錯，然后照著改進的流程進行操作。等做了幾次后就會找到些感覺，再針對日常工作進行梳理（就是不犯錯的工作），找出關(guān)鍵之處，不斷改善，防止出錯。

二、態(tài)度改善

1，每天進行反省，把當(dāng)天的重要工作都回顧一下，想想哪里做得好，哪里疏忽了，如果做可以更好等。堅持下去，就會在頭腦中形成一套“預(yù)警系統(tǒng)”，當(dāng)問題出現(xiàn)時，哪怕沒想到，但潛意識還是會發(fā)出警告。只是當(dāng)潛意識有預(yù)感時，別不當(dāng)回事就可以避免很多問題。

2，向領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友請教，問問他們有什么好方法，甚至可以請他們適當(dāng)?shù)貢r候提醒一下，這樣不但可以借助外界干預(yù)來幫助自己，還能讓大家看到想進步的決心。

另外，還要學(xué)會“獎勵自己”，就是當(dāng)自己避免了一個可能的錯誤，或者改善了一個方法，都獎勵一下自己，讓自己感受到那種被肯定和提升的快樂，這樣才會形成一種積極向上的動力。