導(dǎo)讀1、請你自我介紹一下面試官考察維度：了解候選人的基礎(chǔ)信息、工作經(jīng)歷、校園經(jīng)歷。同時(shí)，觀察候選人的邏輯表達(dá)、概括能力。參考回答：大家好，我叫明朗，明天的明，晴....

1、請你自我介紹一下

面試官考察維度：了解候選人的基礎(chǔ)信息、工作經(jīng)歷、校園經(jīng)歷。同時(shí)，觀察候選人的邏輯表達(dá)、概括能力。

參考回答：

大家好，我叫明朗，明天的明，晴朗的朗。

我畢業(yè)于**大學(xué)，所學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，在大學(xué)期間，我的考試成績在全班排名前5，并且考取了人力資源相關(guān)資格證書，通過一系列的知識，讓我對人力資源行業(yè)有了一定的了解。（校園專業(yè)和證書）

另外，在校期間，我參加過5場相關(guān)的線上 線下實(shí)踐活動，比如有一次在線上擔(dān)任某知名網(wǎng)絡(luò)公司的線上運(yùn)營官，在各大自媒體發(fā)布招聘文案，吸引60人投遞簡歷，并且還作為線上面試官和公司工作人員一起參與面試，學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。（校園實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）

在**公司，我作為人力資源專員，主要負(fù)責(zé)篩選簡歷、面試、入離職辦理、社保辦理、新員工培訓(xùn)以及配合上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。在工作期間，我的績效每個(gè)月都是滿分，而且去年還獲得公司的**榮譽(yù)獎?wù)隆＃üぷ鹘?jīng)驗(yàn)：崗位職責(zé) 優(yōu)異表現(xiàn)）

2、能談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃嗎？

面試官考察維度：職業(yè)傾向、工作穩(wěn)定性的考察，以及了解求職人員的進(jìn)取心。

參考回答：

我目前雖然有一些這個(gè)崗位上的經(jīng)驗(yàn)，但仍然還有一些不足，需要成長和提升，接下來我會繼續(xù)通過網(wǎng)課的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來完善自己。不過我對目前的職業(yè)方向很明確，也會繼續(xù)在這個(gè)領(lǐng)域深耕下去。（分析現(xiàn)狀）

未來3-5年，希望能在一家公司長期發(fā)展，在努力工作的同時(shí)，逐步培養(yǎng)自己成為成為技術(shù)與管理人才，考取XX證書，晉升為XX部負(fù)責(zé)人。為了實(shí)現(xiàn)我的短期目標(biāo)，我目前規(guī)劃XX、XX幾種方式來提升自己。（3-5年職業(yè)規(guī)劃）

3、離開上一家公司的原因是什么？

面試官考察維度：觀察求職者把離職的責(zé)任歸咎于公司、同事還是自己？了解求職者離開的原因也是他在尋求下一家公司時(shí)要重點(diǎn)考慮的因素。

參考回答：

我在前公司XX能力已經(jīng)得到了充分的鍛煉，現(xiàn)在想去一個(gè)更大的平臺來提升自己的技能，通過了解，貴公司也正好符合我的期待，所以想來挑戰(zhàn)一下。

前公司近來資金鏈可能有點(diǎn)問題，發(fā)不下來工資，我們也在和老板一起想辦法，但想辦法的同時(shí)我也想給自己多些保障，看看外面更好的機(jī)會。

4、為什么選擇來我們公司工作？對這個(gè)行業(yè)、對我們公司你有什么了解嗎？

面試官考察維度：考察候選人的求職態(tài)度和求職動機(jī)。如果對公司不太了解，面試官會覺得對這份工作不夠重視和珍惜。

參考回答：

我在面試之前，有對貴公司做了一定的了解。貴公司是一家以生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的科技公司，目前處在高速發(fā)展期，而且在行業(yè)內(nèi)也有一定的知名度。（公司背景信息了解：行業(yè)資料、產(chǎn)品資料、發(fā)展歷程等）

我之所以投遞貴公司，一是：看重貴公司的發(fā)展?jié)摿Γ矣X得能和一家蓬勃發(fā)展的公司共同成長，將會是一份非常有成就感的事業(yè)。二是：貴公司的這個(gè)職位，據(jù)我目前的了解，和我之前的工作經(jīng)驗(yàn)有很多的相似之處，相信自己能夠快速適應(yīng)，而且為貴公司出自己的一份力。（公司發(fā)展得好 職位匹配）

5、對于這份工作，你的優(yōu)勢、劣勢在哪里？

面試官考察維度：自我認(rèn)知程度，以及崗位是否能夠勝任。

參考回答：

如果你要面試助理崗位，那么應(yīng)該更強(qiáng)調(diào)的是時(shí)間管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及匯報(bào)工作等素質(zhì)能力。

比如優(yōu)勢方面：我曾經(jīng)在**公司做過一年的銷售運(yùn)營助理，我主要的任務(wù)就是統(tǒng)計(jì)和整理各個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)各種相關(guān)數(shù)據(jù)，以及做好上傳下達(dá)的工作。每天早上在銷售團(tuán)隊(duì)開早會前，我會把周度的問題數(shù)據(jù)標(biāo)出來呈現(xiàn)給銷售組長；每天下班之前，我也會做好各種銷售行為的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，雖工作比較瑣碎，但是我已經(jīng)能夠很熟練的做好統(tǒng)計(jì)和整理，并且及時(shí)做好反饋，而且沒有跟銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)生過一次沖突。

缺點(diǎn)方面：對公司的產(chǎn)品和話術(shù)還不是很熟悉，需要向銷售團(tuán)隊(duì)取經(jīng)，一起努力，更多地了解客戶的心理和異議，更好的配合銷售團(tuán)隊(duì)出更多戰(zhàn)績。（缺點(diǎn)避重就輕，而且希望改善）

6、你的期望薪資是多少？

面試官考察維度：求職者的自我肯定價(jià)值，以及穩(wěn)定性。如果薪資要求太低，顯然是貶低自己的能力；如果薪資要求太高，HR會覺得即使來上班了，穩(wěn)定性也不高。

參考回答：

我看您這邊在招聘信息上寫的薪資范圍是8k-1.5W,這個(gè)也是我的期望薪酬范圍，我希望通過努力不斷地發(fā)揮自己在工作上的價(jià)值，并且得到跟市場行情差不多的薪酬。現(xiàn)在生活壓力大，不得不往前拼。

7、你在選擇工作時(shí)看重的是什么？

面試官考察維度：了解求職者的職業(yè)價(jià)值觀和求職動機(jī)，以及職業(yè)穩(wěn)定性。

只談錢，會顯得市儈；只談發(fā)展前景，會顯得比較虛，這是一個(gè)共贏的時(shí)代。

參考回答：

我比較看重公司的發(fā)展，希望公司提供的平臺，能讓自己不斷進(jìn)步的同時(shí)又可以發(fā)揮出自己的價(jià)值，同時(shí)根據(jù)在工作崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，也得到相應(yīng)地報(bào)酬。

8、領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要又很艱難的工作，你怎么處理？

面試官考察維度：面試官希望求職者能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，主動解決困難。

參考回答：

我會及時(shí)接手，并且盡量保證工作按時(shí)完成。但如果出現(xiàn)難題，自己無法解決的時(shí)候，會找他人幫忙，比如組織頭腦風(fēng)暴會議，多聽聽大家的意見，在我看來，辦法總比困難多。另外的話，也向領(lǐng)導(dǎo)請示，聽取領(lǐng)導(dǎo)的建議。

9、你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？

面試官考察維度：面試官希望求職者能夠在工作上積極主動，并且擅長做好向上管理。

參考回答：

我非常重視向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，因?yàn)槲矣X得領(lǐng)導(dǎo)的下屬有很多，大家分工合作，相互協(xié)調(diào)，那領(lǐng)導(dǎo)就需要知道各部門的進(jìn)度如何？什么時(shí)候能做出來？有沒有什么環(huán)節(jié)是沒想到的等等，不能等著他自己猜，所以就需要有人給他匯報(bào)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會更有掌控感。所以，我會積極主動跟領(lǐng)導(dǎo)做好工作上的匯報(bào)，以及勤匯報(bào)。不過這也僅限于工作方面，其他人情方面之類的敏感話題，我也會去避免。

10、你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

面試官考察維度：觀察求職者的合作態(tài)度。

參考答案：

如果遇到這樣的情況，我希望能主動去和他增進(jìn)了解，彼此有機(jī)會可以敞開心扉，即使做不到喜歡，也不會那么討厭對方，彼此尊重，就事論事，把工作做好就行。

《超越期待》這本書上說過，工作中，我們無從選擇遇到的人，難免會遇到無法溝通或自己不喜歡的人。即便如此，我們也必須把該傳達(dá)的事情傳達(dá)清楚，超越對方的期待，拿出成果，這就是工作。