導(dǎo)讀寫這篇文章時，她已離職近半月，她是我的原下屬，平時只是工作交集而已，但每一個同事的離開，心中總會有隱隱的痛，但每次總是會被忙碌而又繁瑣的工作擠壓得近乎麻木，....

寫這篇文章時，她已離職近半月，她是我的原下屬，平時只是工作交集而已，但每一個同事的離開，心中總會有隱隱的痛，但每次總是會被忙碌而又繁瑣的工作擠壓得近乎麻木，接下來我們就來聊聊關(guān)于身在職場收起玻璃心?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

身在職場收起玻璃心

寫這篇文章時，她已離職近半月，她是我的原下屬，平時只是工作交集而已，但每一個同事的離開，心中總會有隱隱的痛，但每次總是會被忙碌而又繁瑣的工作擠壓得近乎麻木。

她是我親自面試招進(jìn)的，剛進(jìn)來時的那種莽撞與不羈，在她身上體現(xiàn)得淋漓盡致，也許是年輕的95后的緣故吧，為此，沒有少挨我的批評，甚至破口大罵。每次訓(xùn)他的時候， 她又像一個小學(xué)生，態(tài)度誠懇，認(rèn)識深刻，讓你憋在心中的怒火忽然被澆滅了。這確實是95后的一大特點，他們?nèi)绻J(rèn)可一個人，可以將姿態(tài)低到塵埃里，有種脫胎換骨，重新做人的氣勢，認(rèn)識錯誤之到位，是你絕對想像不到的。如果不認(rèn)可一個人，他們可以敢于天下為敵，何況是你。

在經(jīng)過一年多的磨合與培養(yǎng)，她完全可以獨擋一面，我可以放心地給她安排一些力所能及的工作，對于比較大的活動，我只協(xié)調(diào)一些資源，然后就可以高枕無憂的坐享其成，雖然在其中會有一些瑕疵和不足，但慢慢地也認(rèn)可了她的成長與努力。

管理就像穿鞋，鞋合適與否，是有腳知道。由于組織機構(gòu)的調(diào)整，我們又被兼并，此時他95后的那種“敢為天下先”的豪橫又拿出來了，和上級領(lǐng)導(dǎo)的針鋒相對，大有拉拴開槍之勢，最終一紙辭呈，結(jié)束了這段同事關(guān)系。她的離開，我是不樂意的，培養(yǎng)一個人的精力與耐力，長期以來達(dá)成默契，不是說換一個人就可以的，但現(xiàn)實就是這樣，歲月總是在你不經(jīng)意間拿走你已然適應(yīng)的東西。

在離開的時候，她請我吃了飯，這是和他同事以來，第一次請我吃飯，我開玩笑地說，竟然的第一次請客就變成了最后一次，他苦笑著說，以后來我的地盤，哥們讓吃個夠。就是這些輕松的話語，才是九五后的灑脫與隨性。

半月之后， 早早起床，打開我的主頁，看到已有一個月未更新的內(nèi)容，手上不自覺地敲下了以上的文字，年輕人，努力吧，送你離開，千里之外，望一切珍重……