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雅馬哈企業(yè)管理模式（我們應(yīng)向雅馬哈學(xué)習(xí)如何開展培訓(xùn)工作）日本企業(yè)界人士認(rèn)為，員工培訓(xùn)是開發(fā)人的潛能，是企業(yè)最大限度地利用資源當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定、管理成熟以后，在人力、資金和能源等各項(xiàng)因素中，只有人的潛能是最有開發(fā)價(jià).....