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員工無法勝任工作被辭退（員工不辭而別支招企業該如何應對）李某系某公司銷售員，負責公司的產品銷售工作李某于2014年8月與公司簽訂勞動合同，合同期3年，試用期6個月李某于2017年5月20日向公司人事部主管書面提出.....