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員工不積極應(yīng)該怎么管理（員工工作不認(rèn)真）如果一個(gè)基層單位普遍性地存在員工做事不認(rèn)真，工作不到位的現(xiàn)象，管理人員首先應(yīng)該反思自己的管理是否精細(xì)，因?yàn)槿绻愕墓芾聿坏轿唬瑔T工做事不到位是必然的管理人員.....