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作為員工績效面談需要怎么做（如何同各種類型的員工進行績效面談）一、績效面談策略選擇：1、貢獻型：高業績優態度，策略——獎勵更高的目標和要求；2、沖鋒型：高業績差態度，策略——溝通輔導；3、安分型：低業績優態度，策略——.....