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職工勞動關系終止權益怎么定（解除與職工勞動關系的工作方案）【業務背景】某國有單位職工徐某曾丟失工程資料，給公司造成重大經濟損失。公司由于證據不足，本著謹慎的原則，對徐某沒有做出任何處理。但徐某卻不以此為戒，仍然工作.....