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人事部每月工作計劃（即使不在人事部也應該知道的人事年度工作計劃）一般來說，中小企業的人力資源管理工作圍繞六大模塊進行，人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系，支撐人才的“選用育留”.....