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員工沒有提前30天辭職的怎么賠償（員工不提前30天通知離職要賠一個月工資嗎）【裁判要旨】勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制賠償損失的屬性是補償彌補非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成.....