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未簽勞動合同雙倍工資的時間限制（未簽勞動合同的二倍工資時效問題探討）大家都知道用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，需支付二倍工資。那二倍工資適用一般時效還是特殊時效？勞動者應(yīng)該在什么時間內(nèi)主張權(quán)利？一、勞動爭議仲裁的一般時效.....