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未簽勞動合同怎樣獲取雙倍工資（未簽勞動合同的雙倍工資怎么獲得）我國《勞動合同法》規(guī)定，自用工之日起，用人單位須與勞動者簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支.....