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hr經(jīng)理任職條件（HR總監(jiān)HR經(jīng)理HR主管）以績(jī)效管理工作為例，我對(duì)HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、HR主管、HR專員在公司人力資源管理工作中所擔(dān)負(fù)的角色和職責(zé)進(jìn)行了劃分。這種劃分是基于我個(gè)人對(duì)于人力資源管理的理.....