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企業(yè)解聘員工該如何賠償（公司依此解聘員工屬于）案情簡(jiǎn)介《勞動(dòng)合同法》第39條第2項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的可以解除勞動(dòng)合同可是，當(dāng)公司以勞動(dòng)合同約定及《員工手冊(cè)》規(guī)定的“嚴(yán)重違紀(jì)”情形解聘.....