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職場情商100個法則（期望值管理比高情商更重要）職場是一個需要多方協作來實現價值獲得滿足的地方，但是大部分人都活在自己的標準下，很少去關心別人對于同一件事情的標準是什么，同樣的結果，在不同的期望下是不同的.....