管理應(yīng)重于管人還是管事（管理是管事領(lǐng)導(dǎo)是帶人）管理應(yīng)重于管人還是管事（管理是管事領(lǐng)導(dǎo)是帶人）精益生產(chǎn)管理在現(xiàn)實生活中，很多人都會認為，領(lǐng)導(dǎo)=管理，似乎管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)過程就是管理過程，實際上這兩者之間的差別很大管理主要強調(diào)控制，領(lǐng)導(dǎo)主要強調(diào)激.....
發(fā)布時間：2024-1-24對領(lǐng)導(dǎo)者的要求德重于才（喜怒不形于色的領(lǐng)導(dǎo)者很高明嗎）對領(lǐng)導(dǎo)者的要求德重于才（喜怒不形于色的領(lǐng)導(dǎo)者很高明嗎）黃石公講：“怒而無威者犯”。就是說，作為位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)者是不能夠輕易發(fā)怒的，一旦發(fā)怒的動作不能夠震懾住下屬，那么自己將會失去權(quán)威而容易被別人冒犯。那么是不是.....
發(fā)布時間：2024-1-24職場身教重于言傳的感悟（職場如逆水行舟）職場身教重于言傳的感悟（職場如逆水行舟）很多職場人為了追求平穩(wěn)，所以他們在一個崗位上工作上做了很多年，雖然他們的工作年限很長，但是如果我們仔細分析一下他們的工作技能和工作能力后就會發(fā)現(xiàn)，其實他們的.....
發(fā)布時間：2024-1-24Copyright ? 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP備19000289號-5 TXT地圖HTML地圖XML地圖
