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未簽訂勞動合同二倍工資時效性（用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同）筆者從事法律行業以來，接觸了非常多例因為用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，而導致仲裁敗訴，需要支付勞動者二倍工資的實例，我來為大家講解一下關于未簽訂勞動合.....

未續簽的勞動合同需要二倍工資嗎（因勞動者不同意續簽導致未簽訂勞動合同的）【要點提示】在原勞動合同期滿后，雖然公司通知員工續簽合同，但在員工未表示同意續簽的情況下，公司就應書面通知勞動者終止勞動關系。如果公司并未書面通知員工終止勞.....

什么情況能獲得二倍工資（可以有兩倍工資）本文是我今天的學習日記，目前有法律、健康兩個方面的小知識。哪些情況下，可以有兩倍工資？第一，沒有簽書面的勞動合同，從入職開始，最多可以主張十一個月的兩倍工資.....