看到簡歷中的自我評價，我默默地笑了。

這樣的自我評價確實(shí)能奪人眼球，不過很多企業(yè)會覺得求職者油嘴滑舌，并沒有突出作為工程師的能力。當(dāng)然了，應(yīng)聘廣告或文案工作除外，因?yàn)檫@位求職者的文字描述能力很加分。

那么，簡歷中的自我評價應(yīng)該遵循哪些原則呢？主要有以下三點(diǎn)：

1.真誠客觀不浮夸

2.要突出個人特色

3.語言簡潔有重點(diǎn)

在寫簡歷時，你肯定也在猶豫如何寫自我評價？

很可能就寫一些愛好，如爬山、做飯、跑步等等，然而卻發(fā)現(xiàn)在面試的時候很少有面試官去關(guān)注這些，那應(yīng)該如何更好地撰寫個人評價呢？

首先，一份完整的個人簡歷基本會包涵以下幾個方面：個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、自我評價。

個人信息和教育背景都是固定的內(nèi)容不需要太多的技巧，工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷每個人都會有不同的描述，有的求職者會側(cè)重描述工作經(jīng)歷、工作職責(zé)以及工作業(yè)績。

有的求職者則會側(cè)重項(xiàng)目經(jīng)歷，這兩塊內(nèi)容會占據(jù)絕大多數(shù)篇幅，很多求職者擔(dān)心內(nèi)容太多會讓面試官抓不住其中的重點(diǎn)。

而個人評價就是一個對工作經(jīng)歷或者項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行補(bǔ)充描述的機(jī)會，所以個人評價不妨從以下幾個方面著手：

1、技能類：對求職崗位所需技能以外的進(jìn)行補(bǔ)充，如：求職設(shè)備管理崗位，可以描述一些自己對匹配設(shè)備相關(guān)的工藝方面的技能儲備；求職人力資源崗位，可以描述一些自己在行政管理方面的技能。

2、證書類：可以展示一些自己取得的證書，來說明自己的學(xué)習(xí)能力，這是加分項(xiàng)。

3、榮譽(yù)類：如參加了××馬拉松，取得了什么樣的成績，這樣就會引起面試官的注意，更重要的是可以證明你是真的喜歡，而不只是寫寫。

4、個人性格：對自己的性格進(jìn)行描述，這樣會讓面試官更加全面的了解你，與你探討，而不是僅僅針對職位所需的性格特點(diǎn)對你進(jìn)行考評，面試官更全面地了解你的性格，也許會讓你擔(dān)任更重要的職責(zé)。

5、認(rèn)知和規(guī)劃：你對行業(yè)、崗位、技術(shù)或者其它相關(guān)知識的認(rèn)識或者你對于崗位的認(rèn)知規(guī)劃。

6、不管寫以上哪種類別，要盡可能地具體。自我評價不是簡單地總結(jié)自己，而是要突出自己的特點(diǎn)，推薦你自己，所以盡量少用描述性的詞語，要有具體數(shù)據(jù)或者事例證明，讓面試官一眼記住。

我們來看兩個不同的自我評價，你覺得你能記住哪位的？

求職者1：熱情率真，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯縝密，組織策劃能力出眾，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力出色。

求職者2：邏輯縝密，溝通能力強(qiáng)，組織策劃能力出色；曾作為學(xué)生會主席組織策劃千人中英漢語橋活動；參加校園辯論賽獲得個人第一名；曾在京東市場部實(shí)習(xí)，獲得暑期優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

你們覺得哪個自我評價讓你印象深刻呢？HR看簡歷的速度很快，所以要在短時間內(nèi)脫穎而出，自我評價一定要客觀，不能自我感動，不能千篇一律，需要結(jié)合你的求職目標(biāo)，突出自己2-3個能力，再加上數(shù)據(jù)或者事例證明。

這樣在茫茫的簡歷海中，HR才能遇見你的簡歷，一回眸便是一個offer，而不是投遞卻杳無音信，如同石沉大海。

總之，個人評價是補(bǔ)充自己優(yōu)勢的機(jī)會，是個人展示的機(jī)會，也是一個提醒面試官關(guān)注你某些特點(diǎn)或者優(yōu)于其他求職者的機(jī)會。所以，一定要根據(jù)自己工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷中沒有提到但是可以提升自己競爭力的因素進(jìn)行事實(shí)性的撰寫。

最后放一張國民老公胡歌的帥氣職場照，希望大家都能寫好個人評價，簡歷脫穎而出。

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