導讀自古以來，中國人的職場生涯就玄機頗多，古人用“世事洞明皆學問，人情練達即文章”來概括行走官場的智慧。到今天，如何與上司同事相處，如何處理順境與危機，如何在明....

自古以來，中國人的職場生涯就玄機頗多，古人用“世事洞明皆學問，人情練達即文章”來概括行走官場的智慧。到今天，如何與上司同事相處，如何處理順境與危機，如何在明爭暗斗的職場左右逢源，仍然是讓無數辦公室男女頭疼的問題。下面小編帶領大家走進職場，一起來看看吧！

一個公司的員工黃金組合就是集老中青之大成，可因為有了年齡的分化因而少不了會有辦公室代溝一詞。先說對工作的認識吧，年長一些的人相對受傳統教育頗多，總以為工作就是每天生活24小時中最重要的一部分，也是為社會做貢獻的標志，而年過30的人則認為工作是一種付出，所以必須有回報，無論是精神上的還是物質上的，而且必須價值對等；再年輕一點的人多把工作看成是娛樂的一種，甚至是僅僅為了享受工作的樂趣和滿足感。于是在公司里就會出現針對同一件事的不同做法和價值取向。

年長的人最不舍得花錢坐出租車來上班，拿到工資全交給家用或者銀行；年過30的剛開始還幾個人合叫出租車，存了幾年錢后便開始自己買車，如果辦公樓停車費昂貴，他們一定把車停得遠遠的，美其名曰多走幾步路做做運動；而年輕人不管三七二十一先貸款買車享受駕駛的樂趣，而且不問停車費多少毫不猶豫就把車駛向了地下停車場，原來他們要的就是這種“爽”。再說遭遇工作的變動，老人家思想包袱最重因為他們壓根沒想到要挪窩，30好幾的人換工作一定是反復謀計反復盤算，因為他們的工作只能低開高走，否則這個時候的臉面問題讓他們行走不自如，可年輕人說走就走，從不把留戀放在臉上，反正年輕就是資本，明天一定會更好讓他們來去自由，灑脫得像一陣春風。

曾經認識一個年方25歲的Gigi小姐，來公司上班第一天就開來了她的紅色小車，而且瀟灑地?？吭诮鹈瘎P悅的停車場上，雖然只拿著2500多元的工資，可日子過得好似有20000多元的收入。遭遇公司裁員，惟有她沒有任何情緒還主動請大家飽餐一頓，席間把她的人生哲學渲染了一番：被把工作太當真，學點本領最重要。打工如果不出頭，那么就做小業主。不要總想“凈資產”，來點“負資產”才能做大戶。這下她總算把代溝的一筆一劃寫大了！

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