1973年出生的女職工預計可以趕上50歲退休。

73年出生的女性能趕上50歲退休嗎？

目前的法定退休年齡是女職工50歲，女干部55歲，縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員60歲，女性靈活就業人員55歲。

其中，女干部、縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員、女性靈活就業人員這些身份的女性退休年齡本來就是55歲或60歲，不涉及到是否趕上50歲退休的問題。而且，退休年齡的大趨勢是延遲退休，而不會提前退休，所以，這些身份的女性是趕不上50歲退休的。

因此，1973年出生的女性能不能趕上50歲退休，主要說的是女職工。女職工能夠趕上50歲退休，主要看是否趕上延遲退休政策的實施。

對于1973年出生的女職工，正常50歲退休的話是在2023年，那么，2023年開始實施延遲退休的可能性有多大呢？

目前來看，2023年開始實施延遲退休的可能性是比較小的。因為人社部之前在談及延遲退休的時候，就是說延遲退休方案公布后并非是立馬實施，而是會有一個預告期，當時說的是5年。而現在延遲退休實施方案尚未公布，如果真的有5年預告期，那最早也是2027年實施了，因此2023年就不會趕上延遲退休。

基于以上理由，1973年出生的女職工預計可以在2023年按時退休，可以50歲退休，而不會趕上延遲退休。

還需要注意一種情況，根據公務員法的規定，公務員工作年限滿30年可以自愿申請提前退休，因此，1973年出生的女性如果是公務員的話，那么工齡滿30年可以退休，也是可能趕上50歲退休的。

而對于1973年出生的女干部、縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員、女性靈活就業人員這些身份的女性，她們退休年齡本來就是55歲或60歲，最早也是2028年退休，屆時延遲退休政策如果開始實施，她們則是有可能趕上延遲退休的。

另外，女性病退和特殊工種的退休年齡是45歲，1973年出生的女性如果是病退或特殊工種，在2018年已經退休，不涉及到是否趕上50歲退休的問題。

所以，1973年出生的女性能否趕上50歲退休，一是看本人身份，二是要看延遲退休政策的實施時間。

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