找工作時你都用過哪些途徑呢？你想不想一次性了解到最全的求職渠道和方式。今天彤巖老師將為你介紹最全面的求職途徑，并將職位搜索的技巧全面的展示給你：

在平時的咨詢中，會發現能夠把自己的求職過程管理的比較高效的人少之又少，大部分求職者的求職渠道和職位搜索方式都比較單一，這樣的后果是，往往求職者在很努力的投遞簡歷，很快就會發現能夠投遞的近期發布的職位已經被自己全部投遞過了。

求職中最難熬的就是“等待”

剩下的時間就只能被動的等待，最終會用很多求職者用“石沉大海”來形容求職的結果，并且很多求職者會一度懷疑自己的經驗和能力。

其實這些朋友之所以很快就會喪失信心，就是因為可以夠他們投遞的職位是有限的，特別是當求職者沒有“全面投遞”概念的時候，往往只會采用一種方式，或者一個渠道去搜索適合的職位，這樣很快會陷入資源枯竭的苦惱當中。所以我們一定要掌握“全面投遞”，讓各類隱藏的職位機會全都浮現出來。

全面投遞

其實“全面投遞”并不復雜，我們可以把它分成四個部分：

盡可能增加不同的求職渠道，稍后我會列舉10種不同的信息搜索方式，確保我們第一時間掌握全網的職位動態；

盡可能多使用投遞技巧，增加面試機會，這里涉及到的是職位JD分析和求職信、簡歷的技巧，大家可以翻看我前幾天分享的文章；

持續能夠持續堅持的健康心態，求職不能一蹴而就，要有能接受被拒絕的勇氣，同時具備堅韌不拔的意志力；

設計清晰可執行的投遞管理計劃，最重要的就是要有行動計劃，采用“PDCA”策略，計劃、執行、總結、再行動一遍一遍的循環。

全面投遞，就是用盡一切可利用資源

不要輸在“信息”這個起跑線上

我們會發現現在求職者會分成兩類，一類是能夠搞懂各類求職網站、招聘APP，隨手就可以獲得面試經驗的人，這類人就像在起跑線上就裝了加速器的賽跑選手，一溜煙就沖到了終點，搶到了面試機會還拿到了offer。

但絕大部分朋友還是依然不了解當下的求職渠道，也不知道有哪些求職捷徑還沒有嘗試過。今天我們就一起來補上這一課，絕不讓一個人輸在“起跑線”上。

時光穿梭，從20年的求職說起

要想真正了解成功求職的精髓，那就一定要從一個時代開始說起，在那個時代“互聯網”的浪潮還沒興起，人們還要靠傳統的媒體進行求職，猜猜最常見的求職方式是什么？

報紙上的招聘廣告

沒錯，就是報紙，當時比較正規的就是各大報刊的“求職板塊”，再后來就出現了很多“分類信息”的小報，那些小報就像現在的“58同城”一樣，當然最受歡迎的也是求職版。

對于沒有鐵飯碗的求職者而言，你需要具備很強的信息搜集能力，除了從報紙上獲得信息之外，你還需要有較好的電話溝通能力、強健的雙腿還有基本的簡歷求職信的撰寫能力。

傳統的求職流程

我門來回顧一下當時比較高級的求職流程，看看對你有什么啟發：

1、買些報紙，找到求職板塊，準備好一支筆；

2、用方形和圓形兩種方式來圈出和你相關的工作；

3、方形代表比你薪水略低的職位，萬一自己沒那么幸運，這些都是保底；

4、圓形代表比你薪水略高的職位，是用來挑戰一下的，這個很有必要，有時我們并不知道自己的真實市場價值；

5、往往報紙上留的就是電話，直接撥給他，當然后來也有留郵箱的了，但是同時依然會提供電話；

6、調整自己的簡歷，認真書寫求職信，或請前輩幫你寫一封推薦信；

7、記得在打電話之前，先給郵箱里面郵寄你精心準備的求職信和簡歷，這樣便于面試官電話的同時可以了解你的信息。

你看到了什么？首先我們從不同的形狀標記中，可以看到高級的求職方式就有了對職位的區分對待；其次我們可以看到不論以前還是現在，精心調整過的簡歷和求職信都是必不可少的；

再次，一通勇敢而自信的電話是給面試官留下印象的基礎，同時也是獲得見面機會的鑰匙；最后我們還能看到搶占先機的必要性，要知道，有些職位真的是要拼速度的，來的晚了，也就沒有機會了。

這些經典的求職策略和技巧，從來都不過時，細心的讀者發現了，還有一樣我沒有講到，那就是“強健的雙腿”！

強健的雙腿

其實這里講到的更多的是勤奮，其實現在在很多中小縣城，依然還是很流行在一些沿街的門店直接張貼求職信息的，同樣很多大城市也會看到一些酒店LED屏幕滾動著招聘信息，這些信息往往真的是給那些正在路上的求職者看的，有時甚至比互聯網的方式更有招聘效果。

即便是當年互聯網還不發達的時代，靠行走找工作也依然需要進行一些基本的準備：你要很勤奮同時有不怕被拒絕的準備；你不能穿著不得體，最好要稍微打扮一下再走進需要用人的單位；

稍微體面一些的工作，需要你提前復印好一些簡歷隨身攜帶；最后你還有有一定的溝通技巧，這樣你才可以直接與聘用你的領導面對面溝通。

貴人相助

親朋好友的介紹

剛剛講的老一套的求職方式，其實只是當年求職途徑的一種，除了看報紙、打電話、雙腿跑之外，最有效果的方式，其實依然還是把自己找工作的信息求身邊的親朋好友幫忙擴散，或者通過關系戶能夠“安排”自己的工作。

總結一下，從現在的老一輩人身上得到的經驗都包括了：搜集信息的能力（看報紙）、處理信息的能力（分析和標注）、準備求職工具（寫簡歷求職信）、恰當的投遞方式（電話或直接上門）、出色溝通能力（電話、面談）、勇氣和毅力（敢于打陌生電話和陌生拜訪）、好人緣（有能力獲得貴人相助）等等。

更信息化的求職方式

互聯網搜索能力

現在求職仿佛就是一場信息戰，誰能第一時間獲得最多的適合自己的職位，誰就能搶到Headcount，晚了坑位就沒了。下面我全面列舉了10種互聯網搜索職位的方式，我們一起來看看哪些是你不熟悉的：

1、職位搜索聚合，很多人都了解求職網站，但是卻不知道還有一些能夠一次性搜索多個求職網站的“搜索聚合”，如下圖，我們可以看到通過“百度百聘”這樣的職位搜索聚合，就可以一次性看到很多“大大小小”的上千家求職平臺的職位信息，但值得注意的是，聚合類的廣告特別多，所以大家不要不小心點到廣告當中去哦。

職位搜索聚合（小心廣告）

2、學校就業官網（及校園雙選會等），這些的確是在校生獨有的求職路徑，通常不對外校及社會招聘人員開放，尤其有利的是，來學校招聘的大小企業，都會刻意放低招聘標準，因為面試官們都非常清楚應屆畢業生都是小白，反而給了同學們幾乎是人生中最好的求職機會。

3、實習留用，很多臨近畢業的同學，一定要注意最后一段實習經歷，通常最后一段實習經歷盡量爭取有“留用機會”的實習工作，這樣往往可以快人一步，在其他同學還在忙著找工作的時候，已經提前入職了，豈不為快。

4、企業官方微博微信，不論是校園招聘還是社會招聘，一定要將你關注的目標企業的微信公眾號、微博、頭條號等都關注起來，通常大型的招聘活動，一定會在企業自媒體的發布，并且你長期關注一家企業時，會對你之后應聘有很大幫助，特別是對企業的文化了解和面試官問到你是否了解企業時，你會有很多儲備。

5、招聘網站，各大招聘網站這里就不再贅述了，特別要強調一下有些更垂直的招聘網站可能更有效果，比如對大學生而言，可以登陸應屆生求職網、北京高校就業生信息網等，另外互聯網求職可以去拉勾，餐飲門店類的去58的招財貓等等。

特別強調一下，各地的人才交流市場的網站、官微也是一個不錯的渠道，能夠很好的完成地域化的求職需求。

6、linkendin領英、脈脈、boss直聘等實名制人脈平臺，特別是中國的脈脈，其實已經在國內干掉了領英這樣的國際對手，脈脈是通過二度、三度人脈這樣的方式，拓展自己的人脈圈，與此同時這類平臺，可以兼具更具人情味的招聘求職功能。

boss直聘，想必這個很多朋友也很熟悉，相比其他求職方式，優點是即時性，平臺很好的把求職網站和即時聊天工具結合在一起，看好了就直接開聊，簡單快捷。

7、直播平臺，當下正值疫情期，但這并沒有影響各大企業的空中宣講會的進行，為了能夠獲得更多求職者的關注，大型企業紛紛都和各大流量平臺進行合作，一個有品牌一個有流量，互惠互利，所以關注直播的朋友也可以專門去關注一些大型企業的賬號，會有意外收獲哦！

8、行業群，這是個小眾的求職方式，但是卻是比較精準和快捷的方式，很多行業內的面試官第一想到的都是到行業群當中去尋覓已經具備多年經驗的從業者，從而省去大海撈針浪費的大把寶貴時間。

9、內部推薦（人脈推薦）：這個絕對是相當省事的方式，之前輔導的對象當中，有不少都是我覺得很不錯，直接就推薦給我認識的500強企業的HR，好多求職者連網申都省了，直接面試，很快就拿到offer。

同樣的方式適用于你的親朋好友、老師導師、學長學姐等，記得這是一個絕對不要忽略的途徑，找工作或者換工作，記得把消息散播出去，酒香還怕巷子深呢。

10、獵頭：對于在行業內有一定的經驗的求職者，一定要注意積累和你聯系過的獵頭的人脈，求職就像找對象，如果有媒婆在中間，既能幫你擴大搜索的對象，又能幫你在中間美言幾句，何樂而不為呢。有獵頭幫你，求職能少操不少心，但當然了，我們一定要努力成為一個被獵頭看重的候選人，有價值才會被尊重。

寫在最后的話，你還需要這些

繼續自我提升：有了這么多的途徑，關鍵你必須要自身的價值，否則不論求職策略和技巧再高，都不過是一時的，最重要的還是自身技能和意識的不斷提高。

求職技能的學習：關于求職各環節的更細致的指導，包括崗位分析、簡歷制作、求職信撰寫、群面單面技巧、求職跟蹤等技巧，歡迎大家去翻看我之前分享的文字，每個部分都有拆開詳細講解，并且提供了不少范文，一定會對你很有幫助。

求職計劃的執行：凡事預則立，不預則廢。一定要制定詳細的求職計劃，在明確了求職目標，做好相應的求職材料準備之后，就一定要按計劃進行投遞的管理和跟進，很多人投后不管，會浪費很多機會，如果你不知道如何進行投遞后跟進，你可以看前一篇文字，我詳細的講述了通過郵件、電話、微信去跟進求職進度的技巧和方法。

最后，就是健康的求職心態：求職是一個追求夢想的過程，一定會遇到挫折和困難，但其中每一份經歷都是寶貴的財富，不論我們是否能夠面試成功，都要注意在求職中的收獲和反思，以及積累的人脈和對行業更深入的認識，學會“再堅持一下”，更高的薪水和更好的發展也就離你不遠了。

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