摘要：kpi是什么意思(kpi網(wǎng)絡(luò)用語是什么意思啊)如今隨著網(wǎng)絡(luò)流行文化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)用語也是越來越多，許多人都不太明白一些詞語的含義，特別是一些英語縮寫，更是讓人一頭霧水，許多人都不知道kpi是什么意思，確實(shí)簡單來說就是業(yè)績，我們一起來看看吧！

如今隨著網(wǎng)絡(luò)流行文化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)用語也是越來越多，許多人都不太明白一些詞語的含義，特別是一些英語縮寫，更是讓人一頭霧水，許多人都不知道kpi是什么意思，確實(shí)簡單來說就是業(yè)績，業(yè)績大家應(yīng)該都聽說過吧，上班的朋友更是非常熟悉了，一些銷售崗位，最重要的就是業(yè)績。

許多時(shí)候在一些電視劇，或者聽別人說kpi，都不知道kpi是什么意思，其實(shí)就是業(yè)績，業(yè)績是衡量一個(gè)員工對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的反映，也是能夠最直觀看出員工創(chuàng)造出多少價(jià)值的一個(gè)數(shù)值，畢竟為公司帶來的效益才是最明確的。#王崇墨#這個(gè)數(shù)據(jù)能夠提高員工的積極性，因?yàn)閗pi越高，提成也就越高，因此員工也會更加努力。

許多公司都是以kpi作為考核標(biāo)準(zhǔn)的，這也能夠提高員工的積極性，能夠讓員工創(chuàng)造出更多價(jià)值的同時(shí)，也能讓員工得到一定的回報(bào)，有獎有罰才能更好促進(jìn)發(fā)展，相比起多勞多得，多“量”多得才是最重要的，畢竟有些努力并不能夠創(chuàng)造出價(jià)值，只有掌握把努力變成價(jià)值，才是最有用的。

996工作制是什么意思

這是一種違法勞動法規(guī)定的一種工作時(shí)間制度，指的是早上九點(diǎn)開始上班，晚上九點(diǎn)下班，中午休息一小時(shí)，工作時(shí)間長達(dá)十小時(shí)，而且一天工作六天的制度。這是一種非常惡劣的工作制度，令許多人不滿，如果以后有朋友遇到了這種公司，就可以直接跑路了，不要為其當(dāng)苦力，應(yīng)該聯(lián)起手來抵制這種制度……

職場pua是什么意思

這種行為就是指上級對下級的打壓，從而產(chǎn)生精神控制，讓員工完全服從上級的管理，就非常像男性對女性所使用的PUA，不斷打壓，從而將自信心擊垮，這樣子就達(dá)到了上級的目的，可以充分讓員工做更多他們不愿意的事情，用同樣的工資做更多的活……