kpi這個詞相信很多職場人士都很清楚，但是對于剛?cè)肼殘龅男“讈碚f，幾乎所有人都不知道kpi是什么意思。kpi通俗易懂的解釋是指“關(guān)鍵績效指標(biāo)”。很多企業(yè)會根據(jù)kpi制定績效考核，與績效工資掛鉤。讓我們仔細(xì)看看小編，看看kpi考核的三大指標(biāo)是什么！

kpi指的是關(guān)鍵績效指標(biāo)

“kpi”所指的就是關(guān)鍵績效指標(biāo)，主要用于績效管理中。用通俗的話來說，你的kpi值越高，那么你所得的績效工資、獎金就會越多。#王崇墨#但不同企業(yè)對于kpi的制定標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，有的企業(yè)kip是屬于激勵型，而有的企業(yè)的kpi就完全是屬于管控型。#五道口段宏楠個人資料：五道口段宏楠怎么了？#

激勵型的kpi相當(dāng)于就是一種福利制度，通過激發(fā)員工的積極性和工作表現(xiàn)來發(fā)放對應(yīng)的績效獎金。而管控型的kpi則是完全和業(yè)績掛鉤，比如這個月的目標(biāo)是10萬，那么如果只完成了8萬，那么kpi就相當(dāng)于只完成了80%，那么所對應(yīng)的績效獎金也就只能拿到80%了。

kpi考核三大指標(biāo)

“kpi”的指標(biāo)一般分為三大指標(biāo)，分別是：效益類指標(biāo)、營運(yùn)類指標(biāo)以及組織類指標(biāo)。#薇婭助理琦兒的個人資料：薇婭和助理琦兒的關(guān)系#不同指標(biāo)之間的計算方式也是不同的。

1、效益類指標(biāo)：效益類指標(biāo)說白了就是指你為公司所創(chuàng)造的收益或利益，以為公司創(chuàng)造的價值作為關(guān)鍵績效指標(biāo)，以此來衡量績效獎金，因此這類指標(biāo)就主要是用于能為公司直接產(chǎn)生利潤的崗位。

2、營運(yùn)類指標(biāo)：營運(yùn)類指標(biāo)就是指的公司運(yùn)營層面，主要表現(xiàn)在成本控制、資源轉(zhuǎn)化等上面，以運(yùn)營數(shù)據(jù)來作為關(guān)鍵績效指標(biāo)。因此這類指標(biāo)是主要用于公司的運(yùn)營崗位上。

3、組織類指標(biāo)：主要指的是服務(wù)效率，企業(yè)會根據(jù)服務(wù)成本來劃分效率性，還需要參考顧客的滿意程度。#心理咨詢師#因此這類指標(biāo)是主要用于公司的服務(wù)崗位上。

以上就是小編給大家?guī)淼年P(guān)于“kpi是什么意思”的全部內(nèi)容了，了解更多百科盡在粉絲網(wǎng)。#陳曉身高真實身高多少以及個人資料#