近期輔導會計崗位客戶簡歷優化的過程中，我發現大家每一份簡歷基本都在突出做賬報稅、出報表、編憑證等事務性工作，小微企業還要兼管銀行賬戶、社保公積金的繳納增減等，簡歷內容基本無誤，但是在這種越來越卷的現狀下，此類“通用”簡歷已經很難通過HR的篩選了。會計崗位如何寫出一份具有辨識度的的簡歷，我想從以下幾點給大家支個招。

近期輔導會計崗位客戶簡歷優化的過程中，我發現大家每一份簡歷基本都在突出做賬報稅、出報表、編憑證等事務性工作，小微企業還要兼管銀行賬戶、社保公積金的繳納增減等，簡歷內容基本無誤，但是在這種越來越卷的現狀下，此類“通用”簡歷已經很難通過HR的篩選了。

會計崗位如何寫出一份具有辨識度的的簡歷，我想從以下幾點給大家支個招。#左手app推廣二維碼#

突出“深入業務體系”，做個業務伙伴

企業的運營如果脫離業務本身，那都是空談，所以行業、業務信息尤為重要。

公司的經營模式、所處行業、主營業務和業務收入來源等，與業務密切關聯的財務信息，可以嘗試采用這樣的方式進行表達：“熟悉某行業交易規則財務運作模式，深入某項目/產品線，跟進公司業務線全流程，做好業務數據支撐、預算成本監督、風控管理工作。”

有相關行業經驗的候選人，會比行業新人少花費部分培訓成本，如果有大廠或者知名企業的經驗，也要凸顯在簡歷里作為加分項，畢竟大廠或知名企業的管理經驗會像教科書指引其他企業學習。

強調“經營分析”，玩轉數據

會做資產負債表、利潤分析表、現金流量表的會計崗位求職者很多，而懂業務，會分析數據，并且能輔助企業做好經營決策，推動業務發展的會計才是搶手資源。#五一檔#

舉個例子，求職零售行業會計崗位時可以體現利用銷售收入、采購支出、毛利等數據進行保本分析；或是利用歷年銷售數據進行同比環比分析，預判淡旺季的經營情況，核算營銷成本，測算盈虧平衡點。

通過財務數據和思維體現商業發展模式，就可以大大避免拍腦袋決定經營活動造成的損失。

稅務籌劃，財務崗位也可以創收

通常各個行業和地區都有不同的補助申報、納稅籌劃以及稅收優惠政策，例如外貿行業涉及到的出口退稅、免抵退稅；房地產業涉及的土地增值稅的籌劃；IT行業的研發加計扣除的優惠政策。如果能以公司業務角度出發，匹配實際情況，同時結合稅務知識與技巧，再從政策方面入手，就可以給企業創造部分合法收入。

比如涉及多種業態的集團公司，掌握“兼營”又或者“混合銷售”的納稅特點，如果利用業務性質，合理布局拆分關聯公司的業務，就可以科學合法的降低稅負。

任正非曾在華為金牌員工會談上指出，財務與業務的雙向積極融合，說“我們搞財務的人不能只會‘撥撥算盤’，一定要懂業務，不懂業務叫會計，懂得業務才是財經。”

所以，會計崗位從來不只是做賬、做憑證這類基礎事務性工作，更應該參與項目管理，利用現有財務數據進行分析，從而輔助企業做好經營決策。當你作為一位精通財務、懂得業務還善于分析的會計時，難道還會擔心得不到用人方的青睞嗎？