清朝體制內，戶部侍郎能直接提拔為戶部尚書嗎？我們分為兩部分來介紹。

首先來看戶部。戶部是京城六部之一，職能主管財政、民政職務。在民政方面，其管轄范圍非常寬廣，田土侵占、戶口漏報瞞報、婚姻等都歸戶部管轄。

并且在明代基礎上，戶部增置了江南司，按照布政司轄區，分設主管司，屬于中央對地方的垂直管理。#辣目洋子#

戶部尚書是戶部一把手，相當于財政部長，官居從一品，而戶部侍郎正是他的副手，正二品。戶部設滿漢尚書一名，侍郎各兩名。

接下來我們介紹清朝的官員考核、提拔制度。對于戶部侍郎這樣的京城文官，考核形態有常規的考課和皇恩提拔，第二種比較特殊，我們主要講第一類。#姚明多高#

清朝官員的考課表格最終匯總到吏部考功司或兵部，考課主要可以分為三種：平時考課、年終考課以及三年考課，平時考課以及每年的年終考課累計成完整的三年考核成績。#馮思羽（原名馮思語,馮小剛的女兒）#

我們可以想到，累積了各種大小考核的三年大考核對于一個官員的前途是最重要的。而三年大考核的類型一般按照京城官員和地方官員劃分，京城官員三年一次的大考核叫做“京察”，主要由六部尚書各自負責各自手下官員的評判。

地方官員三年的大考核叫做“大計”，主要由總督、巡撫、將軍等負責。三品以上的官員一般自行陳說考核內容，由皇帝本人或者大臣敲定考核結果。這次三年大考核對于官員以后的發展非常重要。

戶部官員就要按規定參加“京察”。文官的京察非常嚴格，按照“四格八法”來進行，四格是官員考課的內容，包括：守、才、年、政。即道德操守，才能學識，做官年齡，政績能力。

八法是考察官吏的八類標準，包括：貪、酷、不謹、浮躁、疲軟、才力不及、年老、有疾。也就是貪污腐敗、濫用酷刑、言行不謹、行為浮躁、懶政怠政、德不配位、年齡太大、身患惡疾。

有清一代對考核標準的執行非常嚴格，像戶部侍郎這一類的京官需要交給吏科、吏部、河南道御史、都察院一同考察。

吏部考功司把考核結果匯總，可以初步確定是對官員進行議敘，還是進行處分。議敘即給官員記功勞，功勞累積后，最終考核完成后的結果大致可分為非常優秀、優秀、中等、一般、劣等這幾類。

其中“卓異”是最高等級的考核結果，即特別優秀，得到這樣的結果，可以被吏部評價為“稱職”，有資格被引薦給皇上，獲得加封一級的賞賜。

這個結果很難得，是有名額和比例限制的，在考課官員中所占比重，中央一般限制在八分之一到七分之一之間。地方上由于位高權重的官職更少，因此可以獲得“卓異”的也更少，通常則按照三十分之一到十五分之一的區間進行控制。

處分即對官員處罰，由輕到重分為五個層次，第一級，罰俸祿，少則一月多則兩年；第二級，降官職。比如言行浮躁、行為不端，可以直接降級。

第三級，免職貶為庶民一般，懶政怠政、不思進取的疲軟官員，立刻革職處理。如果官員年老體弱、患有惡疾，根本不足以承擔職責，卻還要待著不走，那么京察可以直接勒令退休。

第四級，革職留任，免除職務，但是承擔原來的責任，表現好可以恢復原職；第五級，犯罪接受法律制裁。

如果官員貪腐，負責考核的官員可以直接把他們革職，還很有可能接受法律的制裁，據統計，清朝一、二品官員貪腐案件共計108件，其中被判刑的有一、二品官員有157人，死刑68人，死緩47人，處分42人。

除了細密的考核制度，清朝其實還規定了官員優先升任次序。就拿我們說的戶部尚書為例，有資格升任從一品尚書、左都御史的官員，其優先次序為：侍郎為第一順序，內閣學士、左副都御史、通政使、大理寺卿、詹事其次。

也就是說，清朝體制內的戶部侍郎是可以直接升任戶部尚書的，并且位于較為優先的次序，所以清朝這種例子不少，比如乾隆的小舅子富察·傅恒，還有大貪官和珅等，都按照這個路線升過官。