員工從公司離職，坑越來越多，陷阱越來越深。

一、首先員工提離職，公司不批也能走。

二、公司沒有交足社保，員工提被迫辭職，是拿不到經濟補償的。

三、勞動合同到期，公司不讓干了，至少能拿到經濟補償金。

四、員工嚴重違規被開除，但是制度沒有民主公示程序，公司依然構成違法解除。#明朝第一開國功臣將領是誰#

五、雙方協商解除勞動關系，也可以提起勞動仲裁。#設計#

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