同事是你最親密的戰(zhàn)友，是你職場披荊斬棘，戰(zhàn)無不勝的“法寶”，同時又可以保持著友好而不失分寸的距離。然而，偏偏有些關(guān)系，打破了這種平衡，以下11條，詮釋同事曖昧關(guān)系的真相。

1.千萬不要以為大家不知道。同事之間那點(diǎn)出格的事，不要以為別人不知道，巴掌大的地方，有點(diǎn)風(fēng)吹草動，總會有人發(fā)現(xiàn)，只是礙于面子，大家都不約而同地選擇了看破不說破。

2.關(guān)系持續(xù)時間不會太久。俗話說：“兔子不吃窩邊草”。吃窩邊草風(fēng)險(xiǎn)太大，即便兩個人關(guān)系再熱絡(luò)，最終也難逃?xùn)|窗事發(fā)和迫于壓力不得不放棄兩個結(jié)局。#直升機(jī)#

3.誰主動不好說。都是一個單位，彼此熟悉，究竟是男方先發(fā)起攻勢，還是女方出于某種利益考慮，主動投懷送抱，這個只有當(dāng)事人知道。#摸摸魚#

4.“蒼蠅不叮無縫的蛋”。不管哪個單位，總會有那么三兩個女人，長得有幾分姿色，同時又特別愛打扮，每天就跟只花蝴蝶似地飛來飛去，為此經(jīng)常緋聞纏身，成為大家茶余飯后議論的焦點(diǎn)。

5.分手后徒留尷尬。一個單位的異性同事，抬頭不見低頭見，不管兩人曾發(fā)生過哪種深深淺淺的關(guān)系，又因?yàn)楹畏N原因鬧得不歡而散，兩個人的心里總會留下些許陰影，相處時顯得極不自然，明眼人一看便能知曉。#coach手表#

6.貪念最易釀成大禍。俗話說：“人心不足蛇吞象”。很多婚外感情的發(fā)生，不是因?yàn)榉蚱薷星槠屏眩鴥H僅是由于一方欲求不滿，想尋求更新鮮的體驗(yàn)，才將心思用在了不該用的地方。

7.不設(shè)防的態(tài)度是根源。每一段非正常的男女關(guān)系，其發(fā)生都不是偶然的，只有具備了多種條件和因素，才能突破邊界，例如相處時缺乏明確的界限和規(guī)則，內(nèi)心還有著紅顏知己、男女閨蜜等情結(jié)的人，更容易產(chǎn)生莫名的情感。#安全教育日#

8.高估自己的控制能力。很多陷入復(fù)雜情感的男女，他們會認(rèn)為，彼此有好感，走近一點(diǎn)又何妨？無非是聊聊天，牽牽手，抱一抱，互相安慰，又不會真正突破底線和原則。事實(shí)上，這種關(guān)系只有零和有的區(qū)別，沒有0.1和0.2的差距，只要有了開頭，后面就很難自控。#南斯拉夫#

9.女人有時不會拒絕交往。不少女性愿意跟男人發(fā)生感情連接，不是因?yàn)楹酶校菫榱四撤N不可告人的目的，比如錢財(cái)、機(jī)會、人脈、資源等，只要有利可圖，她們便會表現(xiàn)得熱情而主動，這種利己主義思想主宰了感情的走向。

10.事過之后選擇逃避。異性同事之間有了不可告人的秘密后，很多選擇冷處理，不反思，也不放手，這種逃避的態(tài)度，雖然暫時緩解了痛苦，但也注定失去了正視和處理感情問題的最佳時機(jī)，最終很難及時止損。

11.一場各取所需的游戲。現(xiàn)如今，社會開放程度越來越高，一些人的思想也更加開放。他們崇尚戀愛自由，認(rèn)為同事之間有了親密的關(guān)系，能夠互相幫襯，彼此間多個依靠，有啥不妥？于是，一場場荷爾蒙主導(dǎo)下的感情游戲頻頻登場，感覺淡了，又不帶一絲留戀地分開。

如上所述，同事之間還需要保持良好的邊界，以理性和成熟的態(tài)度相處，這樣才能擁有健康的同事關(guān)系和燦爛的職場前景。