中國足協(xié)的新一任領導班子經(jīng)過長達半年之久的調(diào)整和分配，終于重新完成了工作調(diào)整。調(diào)整之后，各部門主要負責的工作進行明確，精簡各功能類似的部門，簡化辦事流程;各主要領導分別擔任主要部門的領導，分管不同類型事物，確保定崗定責，職能清晰明確。最引人矚目的是足協(xié)主席陳戌源將親自分管國管部，這也可以看出足協(xié)在這次調(diào)整上的力度和決心。#唐人街#

足協(xié)內(nèi)部分工調(diào)整的是什么

足協(xié)內(nèi)部分工調(diào)整，是近日剛剛完成的工作，這項工作從去年就開始了，持續(xù)了半年多的時間終于完成，可見這是一項龐大且復雜的工作。新一任領導班子上任，勢必是想好好工作，改善弊端，革新出新成就，所以一定要做的調(diào)整是必不可少的。此次調(diào)整，最大的部分是將原來的幾大部門進行合并，包括三個聯(lián)賽部、競賽部、準入部、注冊部和裁委會等7各部門合并為一個部門，統(tǒng)稱為大競賽部。這次此次調(diào)整變化最大的地方。

足協(xié)內(nèi)部分工最新的調(diào)整是什么

足協(xié)內(nèi)部分工調(diào)整，除了上面說到的大方向上的部門合并和精簡，更重要的一點是開始實行領導分管責任制，定崗到人。這既說明了高層領導的重視和關(guān)注，希望真正的有所作為，也代表著足協(xié)向現(xiàn)代化企業(yè)管理方式的邁進，不再是單一的大鍋飯制度。#瘋?cè)嗽?同時，這樣的管理方式更加可以促進員工的積極性，員工有自己專門負責的具體工作，不再只是大面上的工作內(nèi)容。這樣會更好實施和進行，更好進行對癥下藥。

足協(xié)內(nèi)部分工調(diào)整能帶來哪些好處

足協(xié)內(nèi)部分工調(diào)整的完成，會將現(xiàn)在的足協(xié)管理水平提升一大個臺階。#請君#足協(xié)之前一直以來在大家的印象里就是部門冗余，辦事拖沓，扯皮注水現(xiàn)象嚴重的印象，老是管理干部作風明顯，國足成績不好的結(jié)果更加導致大家對足協(xié)逐漸失去信任和耐心。但是這次調(diào)整，將足協(xié)的主要問題都進行了對癥下藥和調(diào)整，雖然改革和重構(gòu)的道路注定是漫長的，但是只要拿出決心和信念去做，我相信足協(xié)的管理一定會越來越好，中國的足球事業(yè)也將會發(fā)展的更加好。