中國足協在近日面向各支中超、中甲、中乙俱樂部的球員和教練員發出了降薪倡議書，呼吁大家同舟共濟、共渡難關，以保障國內俱樂部的基本運營和生存。在此之前由于新冠疫情的影響，五大聯賽紛紛陷入停擺，各聯賽也都傳出了降薪的提議，歐洲足壇的球員普遍都能接受降薪的提議，但是中超聯賽卻傳出了截然相反的聲音，以艾志波為首的球員直接站出來并且表態反對降薪，讓俱樂部犯了難。

　　足協降薪倡議書公布

　　關于中超是否會降薪的疑問終于在最近有了明確的答案，中國足協于近日正式發布了“關于男足職業俱樂部與所屬球員、教練員合理調整薪酬、共克時艱”的倡議書，文中指出：建議所有俱樂部與球員、教練協商確定薪酬調整的幅度，建議參考比例為30%-50%之間，具體方案還是由俱樂部與球員根據實際情況協商;建議本次薪酬的適用期在2020年3月1日至2020賽季聯賽開始前一周為止。#楊怡羅仲謙#

　　中超反對降薪

　　在此之前，中超最開始有降薪的苗頭的時候，艾志波就站了出來并在自己的社交媒體上洋洋灑灑的附上一千字的“作文”，中心思想非常明確，那就是：反對降薪，但其實仔細閱讀起來，還是能在其中發現很多胡攪蠻纏的地方，中超球員長久以來就有“高薪低能”的標簽，球員一個個在聯賽中生龍活虎，到了國際賽場就變成了軟腳蝦，這也是阻礙國內足球水平進步的最大絆腳石，同時也是必須要解決的問題。

　　足協降薪倡議書好實行嗎

　　在本次足協降薪倡議書公布之前，曾有過階梯式減薪的提議，即為高收入者降薪幅度大，低收入者降薪幅度小，甚至不降，這里的低收入者指的就是稅后月收入低于1萬元的球員、教練員，同時月收入少于2萬元的，足協不建議俱樂部延期支付，但是這一提議并沒有被采納。如今，變成了全員降薪，不分低收入高收入一說了，操作起來想必會是怨聲載道。#與你相遇的日子#