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拖欠工資打什么電話

發(fā)布時(shí)間:2026-01-17閱讀( 3)

導(dǎo)讀:人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人可以起訴。關(guān)于拖欠工資打什么電話問題,下面小編為您詳細(xì)解答。

一、拖欠工資打什么電話

1、被拖欠工資的舉報(bào)電話是12333,這是人力資源社會(huì)保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商,或者請(qǐng)當(dāng)?shù)氐墓?huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,盡量達(dá)成和解協(xié)議,不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以進(jìn)行調(diào)解,到企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、當(dāng)?shù)匾婪ㄔO(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,然后再想辦法仲裁,可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的特殊情形外,可以向人民法院提起訴訟。對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。

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2、法律依據(jù) :《勞動(dòng)合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

二、欠工錢多少錢可以報(bào)警

欠工錢不管是多少錢都可以報(bào)警,拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議,不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無故拖欠勞動(dòng)者的工資。存在拖欠的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。

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