在如今，廣大職工一定經(jīng)常聽到“五險”，但對其詳細的了解還是很少的，那么五險是哪五險？五險一個月要交多少錢？一般來說，五險指的就是社保，這是一種與我們息息相關(guān)的基本社會保障制度，下文就來帶大家了解一下。

“五險”指的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。#程瀟多少歲#這里要注意的是“五險”是法定的。

社保繳費多少是由當?shù)氐慕?jīng)濟水平、職工工資水平以及社保局規(guī)定等因素決定的，各地區(qū)的社保繳費情況也不一樣。社保中職工需要繳費保險為：

1、養(yǎng)老保險，一般繳費比例為單位20%，職工8%；

2、醫(yī)療保險，一般繳費比例為單位8%，職工2%；

3、失業(yè)保險，一般繳費比例為單位2%，職工1%。

4、工傷保險：單位繳費0.2-1.9％，個人不繳費；

4、生育保險：單位繳費1%，個人不繳費；

以月工資5000的職工為例，每月交社保的費用為：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。

而五險對于員工的保障，可以說是全方面的，繳納社保以后，我們能享免費的醫(yī)療報銷制度，在工作期間，如果發(fā)生工傷，或者是生育，都是可以申請補貼的，而在繳納五險滿15年后，在退休以后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，是非常劃算的。