日前，市場(chǎng)上流出一封京東內(nèi)部郵件，郵件內(nèi)容非常血腥，聲稱要淘汰三種類型的人，一是沒有拼勁的人，二是績(jī)效太差的人，三是性價(jià)比低的人，這三類人都不能為公司提供最大價(jià)值，所以必須淘汰。郵件中“血腥、霸氣”的措辭讓很多網(wǎng)友背后冒起陣陣寒意，京東人事管理這么恐怖的嗎？

這樣一封郵件，在市場(chǎng)上曝光之后，瞬間引起廣大網(wǎng)友高度關(guān)注，對(duì)此京東必須做出回應(yīng)。京東表示，傳聞是對(duì)京東內(nèi)部人事管理片面解讀，不過現(xiàn)在京東集團(tuán)倡導(dǎo)的就是拼搏精神，希望京東員工能夠通過勤勞付出獲得豐厚回報(bào)，而不是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩地過日子。另外傳聞要取消快遞員底薪的傳聞也是真的，不過目前還在試點(diǎn)階段。

京東的回應(yīng)雖然是在辟謠，但是京東的“狼性文化”卻佐證了三類人要被淘汰傳聞的真實(shí)性。不能為京東集團(tuán)燃燒自己所有生命的人將會(huì)被清理出局，想一想這個(gè)邏輯，就感覺渾身顫抖，如果自己恰好是京東員工，那還不如自己先離職吧。

值得注意的是，此前就有京東員工排隊(duì)辭職的新聞曝出，一天就能走掉400多人，這么高的員工流失率實(shí)在觸目驚心，不過隨后京東就辟謠了，并且還委托了律師對(duì)此進(jìn)行公關(guān)維護(hù)。#王子文個(gè)人資料簡(jiǎn)介出生年月(王子文承認(rèn)未婚生子)#

另外還有公開信息顯示，京東每年都從985、211高校招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生，其中博士生和碩士生占比高達(dá)86%，可見京東的人才儲(chǔ)備計(jì)劃是非常強(qiáng)大的。