2月25日訊 曼聯(lián)正面臨一輪重要的組織架構調(diào)整，計劃大幅度削減全球辦事處的運營，并進行新一輪的裁員。《每日電訊報》報道稱，曼聯(lián)將關閉一些海外辦事處，同時減少位于倫敦肯辛頓基地的員工人數(shù)。此次裁員主要集中在招聘人員和球探領域，俱樂部意在通過這些調(diào)整提升運營效率，并將更大精力投入到基于數(shù)據(jù)的球員招募和分析方法上。#湖人近期戰(zhàn)績#

此前，曼聯(lián)在全球范圍內(nèi)建立了龐大的球探網(wǎng)絡，致力于通過實地考察來挖掘人才。這一模式讓俱樂部在過去幾年中投入了大量資金，用于招聘全球各地的球探，進行面對面的球員觀察與評估。然而，隨著足球行業(yè)的數(shù)據(jù)分析技術日益成熟，越來越多的歐洲頂級俱樂部開始轉向數(shù)據(jù)驅動的球員招募策略，曼聯(lián)顯然也希望在這一領域與時俱進，優(yōu)化其球員引進策略。

此次調(diào)整意味著曼聯(lián)將不再依賴傳統(tǒng)的球探模式，而是更依賴數(shù)據(jù)分析工具來識別潛力球員。這一轉型符合現(xiàn)代足球俱樂部的趨勢，越來越多的俱樂部開始依靠數(shù)據(jù)和統(tǒng)計模型來評估球員的表現(xiàn)和潛力，減少了過多的“眼見為實”的傳統(tǒng)觀念，轉而依靠數(shù)據(jù)提供更精準的決策支持。#唯有牡丹真國色#

除了球探和招聘團隊的裁員，曼聯(lián)的新領導層也將對其運營模式進行大刀闊斧的改革。新的首席商務官以及其他高層管理人員將主要駐扎在曼徹斯特，這意味著俱樂部的核心決策和運營將更加集中，以便更高效地推動俱樂部的商業(yè)和足球目標。

此次調(diào)整背后，曼聯(lián)無疑是在面臨巨大壓力的情況下尋求變革。從賽場上的表現(xiàn)到財政上的運作，俱樂部的許多方面都亟需改進。隨著球隊的成績未必如預期，俱樂部的管理層意識到必須通過現(xiàn)代化的運營方法，提升其在競爭激烈的英超以及歐洲足球市場中的競爭力。