小編縱橫職場(chǎng)許多年，可謂閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，也從中總結(jié)出了許多規(guī)律，今天就寫(xiě)出來(lái)分享給大家，幫助你寫(xiě)一份漂亮的簡(jiǎn)歷，提高求職成功的可能性那么就一起來(lái)看看吧，現(xiàn)在小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫(xiě)?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來(lái)一起看看吧!

簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫(xiě)

小編縱橫職場(chǎng)許多年，可謂閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，也從中總結(jié)出了許多規(guī)律，今天就寫(xiě)出來(lái)分享給大家，幫助你寫(xiě)一份漂亮的簡(jiǎn)歷，提高求職成功的可能性。那么就一起來(lái)看看吧。

一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷標(biāo)題、個(gè)人信息、求職照、求職意向、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、技能證書(shū)、特長(zhǎng)愛(ài)好以及個(gè)人評(píng)價(jià)等。但是不代表你什么都能寫(xiě)啊！直接寫(xiě)重點(diǎn)，好么？！

（1）關(guān)于簡(jiǎn)歷標(biāo)題

簡(jiǎn)歷標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對(duì)你職業(yè)感的 第一判斷 ！更重要的是直接醒目的出現(xiàn)在HR的眼前，節(jié)省時(shí)間啊！你讓HR 看得 shuang，HR看你簡(jiǎn)歷就會(huì)自high的！

（2）個(gè)人信息

很多求職者在簡(jiǎn)歷上，把全方位的個(gè)人信息（例如政治面貌、婚姻狀況、戶(hù)籍地址、身份證號(hào)碼等等）都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，不僅占用大量篇幅，一些個(gè)人信息甚至?xí)蔀槟惬@得面試機(jī)會(huì)的 障礙 。寫(xiě)那么多都寫(xiě)不到重點(diǎn)，你不覺(jué)得很浪費(fèi)時(shí)間么，那些寫(xiě)身份證信息、住址詳細(xì)到門(mén)牌號(hào)的人兒，你是咋想的？

（3）求職照

通常情況下，應(yīng)聘助理、秘書(shū)、前臺(tái)、教師、銷(xiāo)售等對(duì)形象有要求的崗位，會(huì)要求在簡(jiǎn)歷中附上照片。但是，如果長(zhǎng)得不像金城武、劉亦菲一樣顏的兄弟姐妹們，在職位沒(méi)做要求的情況下，乃們就不要放了好么，

HR的確喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。也不得不承認(rèn)，大部分面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)不由自主被簡(jiǎn)歷的照片吸引，或多或少花時(shí)間看照片。一個(gè)面試官通常看簡(jiǎn)歷的時(shí)間有限，只有10秒鐘的時(shí)間決定是把這份簡(jiǎn)歷篩除還是花時(shí)間仔細(xì)看看。此時(shí)，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭(zhēng)取了時(shí)間和機(jī)會(huì)。”

個(gè)人建議是：

a.招聘信息里有照片要求，那你就要附上啊；

b.如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片，別整些烏七八糟的自拍；

c.如果沒(méi)有要求，而自己又沒(méi)有合適的正裝照，那你就不要zuo死放照片了。

（4）求職意向

調(diào)查顯示，約有40％的招聘企業(yè)更愿意在簡(jiǎn)歷上看到 明確的求職意向 。求職意向是簡(jiǎn)歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來(lái)探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應(yīng)聘的職位相符合，說(shuō)明你的目標(biāo)定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

（5）教育經(jīng)歷

企業(yè)對(duì)教育背景重視，使寫(xiě)簡(jiǎn)歷的教育背景成了一個(gè)技術(shù)活。這篇文章里主要來(lái)介紹，你的簡(jiǎn)歷上必有的教育信息，包括時(shí)間段 (畢業(yè)時(shí)間)、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷——這4者缺一不可。

時(shí)間段：時(shí)間倒序，精確到月

有 多個(gè)教育和培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)，一般按照時(shí)間倒序的方式寫(xiě)，最近的學(xué)歷放在最前面，按照學(xué)歷從高到低的順序，時(shí)間上需要銜接，時(shí)間段精確到月份。每段教育經(jīng)歷都應(yīng) 有起止日期，精確到月，這有助于讓HR了解你接受教育的成長(zhǎng)軌跡。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，明確的畢業(yè)時(shí)間可以讓HR根據(jù)公司的招錄數(shù)量 (headcount)決定實(shí)習(xí)期和招錄時(shí)間。

（6）個(gè)人經(jīng)歷

工作經(jīng)歷通常是一份簡(jiǎn)歷中HR 最關(guān)注的內(nèi)容 ，然而很多求職者對(duì)于工作經(jīng)歷的描述卻讓HR頭痛。（具體寫(xiě)法如下）

1.越具體，越充實(shí)

如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺(jué)得你沒(méi)什么干貨，所以不敢寫(xiě)得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫(xiě)清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺(jué)起來(lái)要比1行字的好很多。

2.越具體，越真實(shí)

如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡(jiǎn)單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過(guò)程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。

3.越具體，越準(zhǔn)確

面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。

（7）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

幾乎每份簡(jiǎn)歷上都會(huì)有這樣或那樣的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見(jiàn)慣了，所以?xún)H僅列出獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)是沒(méi)有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎(jiǎng)勵(lì)的難度以數(shù)字或者獲獎(jiǎng)范圍表示出來(lái)，讓HR明白所獲獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，從而增加簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的概率。 （如下圖）

（8）技能證書(shū)

英 語(yǔ)四六級(jí)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證已不稀罕，雅思證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、駕駛證、導(dǎo)游證等一些證書(shū)又成了大學(xué)生就業(yè)前追捧的熱點(diǎn)。大學(xué)生中的“考證大軍”不惜重金，試 圖通過(guò)考證來(lái)增加自己的就業(yè)籌碼，但面對(duì)坐擁一身證書(shū)的大學(xué)生，企業(yè)真的會(huì)照單全收嗎？簡(jiǎn)歷中哪些技能和證書(shū)是必備的？應(yīng)該怎樣寫(xiě)才能 突出證書(shū)含金量，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力 ？由于內(nèi)容太長(zhǎng)這里就不說(shuō)了《技能證書(shū)指導(dǎo)大全》 一網(wǎng)打盡。

（9）特長(zhǎng)愛(ài)好

1.圍繞求職意向?qū)?/p>

例如：應(yīng)聘電子商務(wù)相關(guān)的工作可以寫(xiě)一些“網(wǎng)蟲(chóng)”，“網(wǎng)上沖浪”的興趣；

如果想做技術(shù)的，就寫(xiě)上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，趴技術(shù)論壇，參加技術(shù)聚會(huì)，在知乎、百度百科上給人回答問(wèn)題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書(shū)籍做成豆列，放到興趣愛(ài)好里，讓人感覺(jué)你就是天生喜歡技術(shù)的；

2.能說(shuō)明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。

比如：銷(xiāo)售類(lèi)的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)類(lèi)、競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)的活動(dòng)的人；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)的職位需要踏實(shí)做事的人，可以有一些閱讀類(lèi)的興趣愛(ài)好。

3.最好能寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好，否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。

（10）自我評(píng)價(jià)（可以參考以下的示例）

例1:性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作；有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識(shí)快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

例2：自信，樂(lè)觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時(shí)喜歡去圖書(shū)館瀏覽各種書(shū)籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。

例 3：本人是一個(gè)比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠。樂(lè)于學(xué)習(xí)新事物，不斷的為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老， 不斷的進(jìn)步。虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會(huì)全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。

二、簡(jiǎn)歷排版

內(nèi)容過(guò)多，如何裁剪到一頁(yè)紙

簡(jiǎn)歷頁(yè)面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過(guò)大的頁(yè)面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

刪除那些無(wú)足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔，內(nèi)容更有效。

消滅簡(jiǎn)歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會(huì)操作Office”等。

教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過(guò)的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

消滅那些大而無(wú)當(dāng)?shù)奶自挕⒖斩吹淖晕以u(píng)價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

避免“喊口號(hào)”，如天生我材必有用。

避免“說(shuō)大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！

避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！

縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒(méi)有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級(jí)，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì)讓人難受。簡(jiǎn)歷上的漢字如果比“小五”還小，也會(huì)讓很多人不舒服。

三、最后就是簡(jiǎn)歷投遞了

1.單獨(dú)發(fā)送 電子郵件的效果會(huì)比招聘網(wǎng)站直接申請(qǐng)的效果好很多，因?yàn)閱为?dú)發(fā)送郵件可以撰寫(xiě)個(gè)性化的郵件主題，強(qiáng)調(diào)自身的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，更能吸引HR打開(kāi)郵件閱讀簡(jiǎn)歷。

2.盡量在每天的 上班時(shí)間 發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣簡(jiǎn)歷被閱讀的可能性會(huì)大很多，如果在晚上或周末發(fā)送簡(jiǎn)歷，很有可能就會(huì)被大量的應(yīng)聘郵件淹沒(méi)了。

3.如果有可能的話，發(fā)送簡(jiǎn)歷之后給對(duì)方*去個(gè)電話* ，邀請(qǐng)對(duì)方閱讀你的簡(jiǎn)歷，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。

4.按招聘單位招聘啟事的要求發(fā)送簡(jiǎn)歷，恰當(dāng)?shù)剡x擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會(huì)被直接刪除。

5.有選擇性地使用求職信，給對(duì)方一個(gè)良好的第一印象，可以增加簡(jiǎn)歷被閱讀的可能性。

如果還想了解更多就來(lái)臥龍閣吧~