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發布時間：2025-11-25閱讀(0)
如何定義曠工？
對于曠工的認定應當全面考慮，應根據勞動者的崗位特點、出勤規律以及用人單位勞動規章制度的制定來認定。
一般同時滿足以下幾個條件的，可以認定為曠工：
（一）未提供勞動；
（二）正常工作時間內缺勤；
（三）未辦理請假手續或者請假未獲得用人單位批準；
（四）無正當理由缺勤。
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